施工时，因瓦块断裂而从5米高的屋顶摔下受伤，后被送中山大学附属第二医院治疗。原告出院后曾先后分别以佛山市顺德区简氏家用电器厂、张某某为用工主体， 证据证实被告作为用工主体有固定的生产经营场所，亦没有证据证实被告按照用人单位的规章制度对原告进行了相关劳某管理及双方存在隶属关系，故双方之间的关系并非事实劳 ...

带原告陶某某等人到张道全的房间，张道全已处于深度昏迷状态，经送医院救治38天后因脑出血并多脏器功能衰竭死亡。原审同时查明，汇丰原饭店系被告 到了谨慎注意义务。上诉人宜昌市汇丰原实业有限公司在二审诉讼过程中所主张的寻找张道全必须按饭店的规章制度办事，而且有个过程，这个过程需要时间。按照其规章制度逐级请示 ...

认定书》，用以证明上海市黄浦区劳动和社会保障局认定此次事故为工伤事故； 4.医院接诊病史、出院记录、出院小结、医疗费现金收据、医疗保险费结算单，用以证明 主要负责人有未建立、健全本单位安全生产责任制，未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，未督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 ...

劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守厂方依法制定的有关规章制度，并约定上诉人从事纸管制造工作。2002年4月29日凌晨1时许，上诉 电源，开动切管机切割尼龙绳，在操作时被切割机轧断左手骨。经佛山市第一人民医院诊断：是开放性左桡尺骨下段骨折。另外，厂方在切管车间放置切管机 ...

过程中被钢丝绳割断左手中指、无名指、尾指。后上诉人将被上诉人曾某甲送往医院治疗。2003年5月8日，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局根据《广东省社会工伤 旁的马路等工作。2003年1月15日20时左右，被上诉人曾某甲违反单位的规章制度和特种设备的操作规程，不听主管陈少华的劝止，偷偷爬上钢丝绳已松落 ...

。原告请求被告支付一次解除劳动合同补偿金3450元及误工费800元，因原告违反被告单位规章制度，被告依法解除与原告的劳动合同，故原告的请求不成立，不予支持。原告请求 地方，与车间主任邹抱奇引起争执，被其用根铝管打伤，送到丹灶医院检查后，发现左手手掌中指和四指呈开放性骨折，经治疗无法恢复正常，认定左手已 ...

乙方为被告吴某某)应加强对供用电设备的管理，严格执行水电部制定的有关安某供电的规章制度，对不合格的线路和用电设备，甲方和电源变压器所属单位有权提出限期整改和 造成事故应负责任。另查明，安某堂去世后，其尸体在胜利石油管理局胜利医院停放4天，该院劳动服务公司收取停尸费1212元、租车费360元，并收取运送 ...

3．荣某某之弟荣某平证明。荣某平称，2000年8月9日在市医院医生值班室，新基德公司的沈厂长向他们一家人叙述了经过，说荣某某在生产部办 没有证据证明已经按照原劳动部劳部发[1997]X号《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》的要求进行了备案，不能作为判断荣某某是否违章的依据；这些 ...

的生命、健康、安全等责任，学校在履行其教育管理职责时，要制定有关的规章制度、认真负责地对学生进行教育、及时制止学生的不当行为等。本案中，附带 对于其住院陪护实际发生的护理费6300元，护理期间发生的住宿费用1600元以及往返医院的交通费用3000元应予以全部支持，其主张的停某某460元、丧葬费800元 ...

外伤无关，外伤性创伤也没有依据。对该证据的真实性表示怀疑。 原告提交三份胜利医院门诊诊断证明，其中2003年10月23日对原告初诊结果为眩晕、外伤性头痛， 陈述进行记载，是原告陈述的另一种表现形式。建议休息半年不仅违反了胜利医院的规章制度，也违反了卫生部的有关规定。2003年11月3日的诊断书中心因性 ...