，一般包括计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给 立恒星公司上诉称计算未签订劳动合同双倍工资的工资中扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应支付未签订劳动合同双倍工资的另一半9761.62元的请求 ...

要求支付2010年2月至6月26日双倍工资的另一倍5500元及支付2010年6月份工资1100元。2011年5月16日襄阳市劳动人事争议仲裁委员会襄 合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”。三六一一公司上诉称是杨某的 ...

12480元；8、依据81条、89条支付1680元；9、依据82条支付2009年8月至2009年10月未签合同双倍工资；10、依据85条加付100％ 某存在书面劳动合同，故原告主张2009年8月至2009年10月未签订劳动合同双倍工资的请求，无事实依据，法院不予支持。 龙泰基公司表示同意为孟某开具解除 ...

年2月1日至2010年1月期间未签订劳动合同双倍工资的另一倍部分15000元；7、某甲家具公司支付医疗费30000元。2010年6月28日，大兴仲裁委 未提供相关证据，其在二审中提交劳动合同已经超过了举证期限，且其提交的劳动合同所显示的签订时间与其就确认劳动关系的（2009）大民初字第X号案件的审理中 ...

时间为合同最终签订时间，故法院认定《劳动合同书》最后落款日期为劳动合同签订日期。关于某某要求C某支付2008年9月1日至12月31日双倍工资4800元一节 违反了相关规定，因此，C某应当依法向路某支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额4800元。关于某某要求C某支付2008年8月2日至2009年3月11 ...

北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求A某支付其2009年4月13日至2010年1月31日未签订劳动合同双倍工资差额3万元。北京市X区劳动争议仲裁委员以 2009年4月13日至2010年1月31日未订立书面劳动合同二倍工资的差额。因韩某的劳动报酬为每月1450元加上销售提成，A某虽仅对加盖银行印章 ...

、上诉人与XX公某之间没有签成劳动合同，不是因为孙XX拒签，而是XX制造了倒签时间的违法条件，使得上诉人无法在违背事实并严重损害自己合法权益的前提下与 区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。XX公某要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除一审查明的事实外，二审中还查明：2010年7月21 ...

经济补偿金；双方未形成劳动关系，不适用双倍工资的规定，被告不应支付原告的双倍工资，不应支付原告赔偿金，不应支付原告社会劳动保险。 经审理查明，原告于2010 为原告缴纳从2010年11月至2011年4月的社会保险，双倍工资差额应按5个月计算为x元，因原告在被告处工作时间不满6个月，故经济补偿金应按原告 ...

月为496.5元；因张某工作时间不满一个月，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于未签订劳动合同支付双倍工资的条件，故张某要求丹尼斯济 号民事判决第三项为“郑州丹尼斯百货有限公司济源济水分公司于本判决生效后十日内支付张某经济补偿金496.5元”。 二审案件受理费10元，由张某负担。 本判决为 ...

管理方案有关补充规定，证明原告被扣发工资的情况； 7、新宁县X镇中心卫生院2010年劳动纪律监察，证明被告持有原告延长工作时间的材料； 8、关于新宁县卫生系统临时工 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资，故原告邓某要求与金石镇卫生院订立无固定期限的劳动合同并支付双倍工资的诉请于法有据，本院依法 ...