履行，故原审法院予以确认，依法受法律保护。梅某某与飞力公司实际约定梅某某的工资每月为5000元，而飞力公司支付给梅某某2003年7、8月份的 5元符合法律规定。根据《劳动法》第32条的规定，“用人单位未按照合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”。梅某某提出 ...

收入，只能按照《劳动法》第四十八条关于“最低工资保障制度”的规定，约定劳动者的最低工资标准。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务， ，被上诉人发现新合同中的工作内容由原来的管理、生产技术变更为生产技术；工资每月450元。因被上诉人在履行原合同时最后12个月平均月工资为1456.51元 ...

022”渔船在斯里兰卡基地从事渔业生产的经营状况，以及原告在工作期间是否有违反合同约定或法律规定的不当行为，也没有有效证据证明原告回国的费用。 “华龙022” 社会保险和福利的权利；被告作为用人单位应按照法律的规定和合同的约定向原告支付工资，为原告缴纳社会保险费并提供福利待遇。 原、被告在劳动合同中 ...

合《广东省劳某合同管理规定》第二十六条之规定，一审判决其支付一个月平均工资1702元合违约金3000元及2003年度年终奖金1702元给黄某某是正确的。二、 的。黄某某曾即时提出抗议，但佛仪公司不予理睬。该协议书约定按佛山市2002年人均工资1323元标准补偿，黄某某怀疑是否合理，在签名前曾要求拿回家 ...

和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋( 天。6.08天×22.32元/天×200％＝271.41元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间75小时。75小时×2.79元/小时×150％＝313 ...

工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋ 天。4.58天×22.32元/天×200％＝204.45元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间18小时。18小时×2.79元/小时×150％＝75 ...

和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋( 天。6.08天×22.32元/天×200％＝271.42元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间64小时。64小时×2.79元/小时×150％＝267 ...

和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时/天+(当月工作 于240.28元的25%的经济补偿金60.07元给上诉人。上诉人主张其他加班工资及其经济补偿金，证据不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续 ...

标准工作时间延长工作102小时，被上诉人支付劳动报酬937元给上诉人，其中加班工资326元。但是被上诉人没有提供从1995年6月至2002年11月支付劳动报酬 和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋( ...

和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋( 天。6.08天×24.48元/天×200％＝297.68元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间66小时。66小时×3.06元/小时×150％＝302 ...