一套班子； 11、宝岛公司于2009年4月16日及29日在中华英才网上发布的招聘广告各一份，余梅是被告的行政经理，同时也是宝岛公司的行政经理，宝岛 约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。原、被告双方虽对调整工作岗位达成一致协议并已经履行，但未就劳动报酬进行协商及达成一致意见，原告亦未予以认可，虽 ...
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公司与某某（上海）信息科技有限公司签订的《专项服务协议》以及与上海某某特软件有限公司签订的《委托招聘服务协议书》。旨在证明原告利用职务便利策划提取回扣 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员娄[ 代理审判员李静萍 书记员周铭 ...
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人员工手册第五章第一条第10款(一贯不服从上级指示)，特给予你警告处分；你招聘三位车间操作工(分别为陈某某、谢某某和张某某)，超过一个月没有向总经理上报 人朗基尔(上海)公司上诉称：郭某乙在工作期间严重违纪，依据规章制度及劳务派遣协议的相关规定将郭某乙退回外服公司，外服公司解除双方的劳动关系，符合法律 ...
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被告签订的《合同书》，证明由原告承包经营燕鲍翅烹饪销售项目，由原告采购原材料、招聘厨师、支付厨师工资。若客人点菜，则当场制作上菜；合同期限2009年1月8 进行经营的情景。 3-3、2009年4月1日被告与陆某签订的《解除承包经营协议》，证明被告的总经理陆某被被告解聘，但原告的款项应由被告承担。 4、 ...
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本院提起公诉。本院于次日立案并依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。通州区人民检察院指派代理检察员李某臣出庭支持公诉，被告人金某某、张某甲到庭参加诉讼。现已审理终结 。 经审理查明，2005年9月23日左右，被告人金某某、张某甲预谋以招聘员工为名，对应聘的女青年实施控制人身后索要钱财。9月25日10时许 ...
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公司联系的，故我公司聘用韩某某的行为无过错。大洋公司与韩某某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权 月就职于索贝公司，任北京研发基地项目经理职务，负责基础研发工作和相关人员的招聘与管理。 索贝公司成立于1993年，经过1997年和2003年两次改制成为现索 ...
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，承包期限自２００４年６月１日至２００６年１２月３１日。签约后，林某自己招聘了被告谭某某、张某某从事水下专业摄影，并发放２人的工资。２００５年８月， 至７月份的工资，因３３名被告与度假中心的劳动关系已于２００６年４月２日协议解除，双方不再具有劳动权利义务关系，３３名被告的诉求无理，不予支持。度假中心是 ...
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处理。因此，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:1997年上半年，因被告招聘建筑装饰工程的高级专业人才，原告便携带个人履历和高级工程师职务任职资格证等 前往应聘。原告与被告曾就聘用问题进行了协商，但双方最终未能达成录用协议。1997年中，被告向湛江市建设委员会申报晋升建筑装饰工程施工壹级企业资质中 ...
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公司联系的，故我公司聘用韩某某的行为无过错。大洋公司与韩某某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权 月就职于索贝公司，任北京研发基地项目经理职务，负责基础研发工作和相关人员的招聘与管理。 索贝公司成立于1993年，经过1997年和2003年两次改制成为现索 ...
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