标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金， 社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置 ...

标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金， 社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置 ...

标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金， 社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置 ...

标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金， 社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置 ...

标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金， 社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置 ...

标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金， 统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于1990年以占地工的形式 ...

标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金， 社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置 ...

未超过法定标准。吴某乙之母亦为仁祥建材厂雇佣工人，其未提供工资标准，按照在岗职工工资标准31.23元/天，护理费为3810元。 一审法院审理后认为，刘某某作为仁 ，不是《工伤保险条例》中规定的用工主体；刘某某和吴某乙之间也不存在劳动合同关系；所以刘某某不是适格被告，不应该承担责任。一审判决的有关数额不 ...

祝虽然是任树德招用人员，与第三人未签订劳动合同，但根据《劳动部办公厅关于在对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发[1997]X号)的规定 人与虢宝祝既不存在口头劳动合同关系，更不存在书面劳动合同关系，所以，虢宝祝与上诉人无任何关系。2、一审法院认定被上诉人死亡的原因与事实不符。 ...

不低于上海市最低工资标准的劳动报酬等等。3、独道公司办公室主任曾慧敏证词两份，用于证明川秦公司未经独道公司同意擅自收取营业款及单方面撕毁合同、驱逐独 有权刻制公章、可否合作经营、财务检查如何具体操作等内容作为根本违约事项予以明确约定，故独道公司的这些行为也不宜认定为与50万元违约金程度相当的根本违约。 ...