（劳部发[1994]X号）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意 国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济补偿 ...

的完成任务的情况来发放的。被告二运公司每月给原告发放的生活费从未低于双方约定的标准，因此根本不存在被告二运公司少发或扣发原告生活费事宜。在本次提起 被告落实1996年度公司奖励办法，即应奖励原告二室一厅房屋一套的诉讼请求是否属于劳动法调整范围；2、原告要求被告补发2001年6月-2005年6月的x. ...

决定；新销售主任从进入公司之日起至第一个整月末，其销售佣金比例最低为4%，之后执行标准的佣金计划；该佣金计划自2008年7月1日起开始执行并取代之前 其签单，其告知客户用原来的公司名称无法签，但若客户有朋友开的工厂，可以由客户朋友与其签订，系统默认为新的客户。某某同时认可其本来就知道宁波某某有限公司是 ...

达到26元产值（指加工费）的前提下，乙方保证甲方230名织机人员最低年总收入不低于160万元，如甲方年收入不足160万元，由乙方补足160万元给甲方，超过 的。原告方提交的2007年每月工作日数比较切合实际，可以作为依据。应按合同约定的每人每天15元的标准计算合同解除后的违约金。合同解除后，原告方提供 ...

）X号仲裁裁定书，以交通事故引起工伤不能取得双重赔偿，民事伤害赔偿总额低于工伤待遇的，应由用人单位被告公交公司补足差额为由，裁决公交公司支付原告工伤 年5月28日至2008年7月31日，原告没有提供劳动，应按本地最低工资标准550元/月的80%即440元/月为原告发放生活费）；一次性工伤医疗补助金及 ...

水厂的工资总额亦为3,992元。2006年9月开始上海市最低工资标准从690元上调为750元，水厂临时工工资标准也跟随调整，即从690元上调为750元，按照合同书 旷工14天的情况，吴某是否旷工应该根据考勤情况，吴某工作8小时是存在的，但究竟是吴某在工作还是其他人在替班几个员工是可以协商的，但总的工作 ...

按当时的民工相关政策给与落实。至于被诉人自愿按月支付给刘某某的生活费，现在是否提高发放标准，不属仲裁审理范围。该仲裁委作出仲裁裁决书：驳回刘某某的申诉请求。 平均工资和生活费用等情况适时调整。第三十日条之规定：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。原告因公受伤后，被告虽逐渐为原告 ...

%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”该条例第六十一条三款规定：“ 2007年11-12月以及2008年7-10月已经上岗从事刀具磨刃工作情况看，其可以胜任该工作，因此，上诉人已经履行了其“安排适当工作”的义务，在“安排适当 ...

戊质辩认为：第一被告所提异议不能成立，证人与第一被告产生过纠纷，水泥是否存在质量问题已有证人证明了；申请保全的水泥，水泥袋上标明的就是新乡的 混凝土强度等级最低设计标准分析，二层所检测的梁柱构件不能满足《混凝土结构设计规范》x--2002第4.1.2条：“钢筋混凝土结构的混凝土强度等级不应低于C15； ...

甲方保证给予至甲方处消费的非甲乙双方联名卡持卡人的其他通卡用户提供不低于甲乙双方联名卡持卡人的商旅预订服务优惠待遇（该优惠待遇不包括甲方提供给甲乙 服务中的商旅预订服务优惠待遇;从此两类会员服务是否需付费来看,较于后者,通卡公司需为前者按200元/位的标准向金色世纪公司支付服务采购费用。由此不难看出, ...