年5月11日，原告朱某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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年5月11日，原告冼某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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5月11日，原告刘某甲收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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5月11日，原告黄某甲收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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5月11日，原告刘某甲收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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年5月11日，原告蔡某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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年5月11日，原告姚某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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5月11日，原告黄某甲收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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年5月11日，原告胡某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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年5月11日，原告植某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...
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