日经原告徐州聚亿塑业有限公司职工杜某某介绍至原告处工作，原告虽然没有同被告签订书面劳动合同，但原告收取被告押金200元，对被告实行考勤制度，被告向原告 之间相互印证，加之睢宁县公安局梁集派出所出具“董某承认荣某是其公司职工及受伤情况”的证明，结合被告所举工伤事故发生后治疗经过等证据，上述证据环环相扣， ...

由王某甲支付。由于工地工作的特殊性以及原告在该工地工作不满一个月，被告还未与原告签订劳动合同，未缴纳各项社会保险，但原告认为与被告存在事实劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

某主张的支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。（二）林某自2000年11月21日受伤后，一直没有上班，也未履行 上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。上诉人主张本案应当适用解除劳动关系时的法律规定，由被上诉人支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据 ...

年3月9日进入原告公司上班。同年3月28日上午，被告在操作注塑机时，右手受伤，经伤残评定为五级伤残。因被告的伤害发生在《工伤保险条例》施行之前，根据 某乙于2003年3月9日进入原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈某乙办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许， ...

电机销售，2004年3月24日在外地送货途中，在滑县发生交通事故，致李全军受伤住院，电机公司垫付了医疗费用；2009年11月刘某二次手术治疗，电机公司 一日依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付双倍的工资。因电机公司没有与刘某签订劳动合同，故电机公司应当另行支付刘某工资x元，对于超出部分，本院不予支持。 ...

异议，但对证据2的合法性有异议，认为鉴定前应通知原告。 被告提交的证据焦作市劳动争议仲裁委员会作出的焦劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、河南省工伤某 6日到原告处工作，双方没有签订书面劳动合同，每月工资850元，工资原告支付到8月份。2009年9月5日被告在原告处工作时受伤，被告被送至马村区人民 ...

。在行政程序中，用人单位江津区银丰金属回收站未就劳动者刁某与该站之间是否存在劳动关系表示异议。相反，江津区银丰金属回收站在刁某《工伤认定申请表》“用人单位意见” 陈述：一、我从2007年7月份就与原告建立劳动关系，一直到2010年9月15日受伤那天，但没有签订劳动合同；二、提供证人证言的两位证人都是我 ...

河南鸿业建设(集团)有某职工，2006年4月18日被告在原告施工工地干活时受伤，2006年7月2日至2006年7月17日，被告在许昌市人民医院住院治疗 有某诉称，首先，一审判决认定事实错误，被上诉人没有某据证明其与上诉人签订有某定期限或者无固定期限的劳动合同。现被上诉人参加施工的工程已于2006年12 ...

品牌地板重庆销售有限公司的安装工，2005年由公司分配到原告经销处工作，从2005年至其受伤时第三人一直在原告处从事某品牌地板安装工作，并由原告向其支付劳动报酬 告诉称被告作出的工伤认某违法的理由之一系事实不清，即原告与第三人之间没有劳动合某关系，对此被告出示了工友证人证言、第三人工作牌等证据，虽工作 ...

未经市劳动能力鉴定委员会确认，一审酌情认定并增加补发其12个月的工资没有事实和法律依据，应予剔除。一审认定事实不清，判决错误，请求依法改判。 徐某针对资 致残被鉴定为七级至十级伤残的解除劳动合同终止劳动关系享受一次性工伤保险补助金，徐某因工致残被鉴定为七级伤残且其自受伤至企业破产一直未上班工作，其提出 ...