，自2008年10月7日起至2009年10月30日止；根据被告工作需要，原告同意从事副总经理岗位工作，经双方协商同意，可以变更工作岗位；实行 并签名。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付加班工资共计6776元；二、加班工资的补偿金1694元；三、解除劳动 ...

向本院提供了以下证明材料： 1、原告与金溪搬运队签订的搬运劳务合同书，旨证明原告与搬运队发生承揽法律关系，与搬运队所请的原告没有形成劳动关系。 2、证人庾 意志。2009年5月25日，彭某甲的妻子彭某乙向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告具有劳动关系。2009年6月15日，该委员会裁决 ...

其诉讼请求，向本院递交了如下证据材料： 证据1，劳动仲裁不予受理通知书，拟证明原告的起诉已先经劳动仲裁程序，原告的起诉合乎法律规定。 证据2，原告代理人 不是适格主体。 证据2，劳动仲裁通知书，拟证明湘乡市劳动争议仲裁委员会于2008年7月7日才收到原告的申请，因超过仲裁时效决定不予受理。 证据3， ...

及签收，所以，其请求利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。市劳动争议仲裁委员会的应诉及开庭通知等材料是在2004年5月31日送达给答辩人的，而 经济补偿金及保险费手续，但陈某某拒绝领取并申请了劳动仲裁。利生公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。一审法院仅依据陈某某提供的一份无利生公司盖章的《劳动 ...

本案，现已审理终结。 原审法院审理查明：时通织造厂有二十八台长时间没有使用的老式机器需要维修，遂请吕某某进行维修调试。2005年3月1日，吕某某到时通 二审期间向该劳动仲裁部门调取，拟证明吕某某与时通织造厂之间形成了劳动关系，月工资为3500元。时通织造厂确认该证据材料，但认为不能证明双方形成的是劳动 ...

》[(2005)成民终字第X号]复印件1份2页。 被告提交了以下证据材料： 1、2004年11月24日成都高新技术产业开发区人民法院(2004)高新民初字第X号 都公司的股东发了八封“公开信”，后离职。2004年3月12日，原告唐某因工资待遇及违约赔偿金问题向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告 ...

元”。2007年2月6日成都市高新区劳动仲裁委员会做出裁定，认定原告未实行不定时工作制。但原告认为该仲裁裁决未提供这一结论所依据的法律。李某所在岗位为值班 因李某自2006年8月1日起无故旷工，一直未提供病情证明或书面病假申请，严重违反公司纪律，经总经理办公会研究，决定给予李某扣除8月份当月工资并予以 ...

纠纷是先裁后审，原告向本院起诉时增加该部分请求，其没有经过劳动仲裁处理，违反仲裁前置的原则，故本案不作处理。参加和缴纳社会保险费是行政法律、法规对 实行其他工作和休息办法。本案中，上诉人所从事的理发行业是一种服务性行业，由于服务行业经营上的需要，不能实行国家规定的标准工时制度，因此其工作时间具有特殊性 ...

不予支持，故原告该项请求本院不予支持。原告诉讼请求退还被告扣罚的约2000元，其在劳动仲裁申诉时要求是600元，具有随意性，且依照劳动部《对〈工资支付 其他工作和休息办法。本案中，上诉人所从事的理发行业是一种服务性行业，由于服务行业经营上的需要，不能实行国家规定的标准工时制度，因此其工作时间具有特殊性 ...

中称：陈某丁于2011年6月21日向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称石景山仲裁委）申请仲裁，石景山仲裁委裁决由美天便利公司支付陈某丁2011年3 ，有双方当事人陈某丁及相关证据材料在案佐证。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 ...