驾驶员事故费用抵扣，如果无事故发生，则在年底返还。风险押金在员工离职时予以返还。XX公司每月承担员工电信费58元，超过58元的部分在工资中扣除。 月26日至8月19日劳动报酬1,340元；XX公司称原告2008年11月工资用于赔偿原告给客户造成的损失，但并未提供证据证实。由于原告实际工作至2008年 ...
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，要求原告办理离职手续。被告已如数支付原告合同终止前的工资。被告制定严格的加班审批制度，被告从未接到原告的加班申请，原告也不存在延时加班事实，另外2008 提出反请求，要求原告赔偿佣金某失81,287.43元。2009年11月18日，该委裁决：“一、对赵某的请求不予支持；二、对某某公司的请求不予支持 ...
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终止，要求原告办理离职手续。被告已如数支付原告合同终止前的工资。被告制定严格的加班审批制度，被告从未接到原告的加班申请，原告也不存在延时加班事实，另外2008 提出反请求，要求原告赔偿佣金某失2,798.80元。2009年11月18日，该委裁决：“一、对张某的请求不予支持；二、对某某公司的请求不予支持 ...
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终止，要求原告办理离职手续。被告已如数支付原告合同终止前的工资。被告制定严格的加班审批制度，被告从未接到原告的加班申请，原告也不存在延时加班事实，另外2008 提出反请求，要求原告赔偿佣金某失2,533.07元。2009年11月18日，该委裁决：“一、对林某的请求不予支持；二、对某某公司的请求不予支持 ...
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展会资料及照片，证明被告在离职后一直从事与原告具有竞争业务性质的行业。 被告贺XX辩称，被告在入职时双方约定被告在离开原告公司后两年内不得从事与原告 该委作出裁决，被告应支付原告违约金x元，对原告请求被告赔偿损失的请求未予支持，对原告要求被告停止在上海XXX阀门制造有限公司任职并停止在与原告同行业、同 ...
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，嗣后，由原告自行办理了公积金转移手续。原告在职期间，曾经公车私用发生交通事故，造成车辆损害，原告按照公司规定赔偿了部分损失，在原告提出辞职申请后，其公司将 而从双方的陈某以及原告离职前后的行为分析，原告因对被告扣款行为产生不满情绪致原告辞职的可信度较高。综上，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金的请求 ...
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，给公司正在运行的机械设备造成严重的损害，给公司带来严重的经济损失，其行为存在严重的故意和过错。远东公司于2008年11月14日对唐某某作出开除处理， 补偿金3200元。又因唐某某对解除劳动关系亦有过错，唐某某离职时远东公司未给付经济补偿金亦事出有因，故唐某某要求赔偿没有法律依据，应不予支持。远东公司 ...
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财物；被告保证任职期间或离职时绝不私自复制或保留任何资料内容等。 被告赖某某、罗某某、童某某、林某、赵某某、肖某在原告公司任职期间开发了“真封 有规定外，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任： (一)未经软件著作权人许可，发表或者登记其软件的； (二)将 ...
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国际有限公司。住所地海口市滨海大道黄某海景大酒店１６０２房。 法定代表人：田某某，公司董事长。 委托代理人：初月平，海南瑞来律师事务所律师。 被上诉人（原审被告 要求其尽快离岛。上诉人以没有与被上诉人就离职时间等达成一致意见为由，要求被上诉人赔偿损失，没有事实根据，本院不予采信。综上，海南海景乐园国际 ...
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安某主张为2008年1月1日至其离职时按照3.5个月工资标准支付的终止补偿金。 另查，双方均认可安某在新纪元公司离职前十二个月的平均工资为2522元。 公司工作，属于劳动者非因本人原因被安某到新用人单位工作的情形。安某要求时代公司赔偿未缴纳养老保险及失业保险赔偿金的仲裁时效，应自2011年5月12日与 ...
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