合同的行为。原告在2011年8月2日向我发出解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除。原告单方解除劳动合同的行为违法，按照法律规定应支付我赔偿金36983.29元 八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。某重庆公司认可仲裁 ...

经保安主管电话提醒后仍不改正，工作态度恶劣。庄胜物业公司据此于当日向刘某丁发出劳动合同解除通知书，刘某丁拒绝签字。后刘某丁向北京市X区劳动争议仲裁 》之规定，用人单位违反本法（即《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当支付赔偿金。现刘某丁要求庄 ...

]X号）、清算报告、完税证明、《准予注销登记通知书》、《大罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X 主张其月工资为3000元，但未提交证据证明，本院不予支持；原平硐铁矿未依法向原告支付终止劳动合同的经济补偿金，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期仍不支付的则责令 ...

]X号）、清算报告、完税证明、《准予注销登记通知书》、《大罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X 主张其月工资为3000元，但未提交证据证明，本院不予支持；原平硐铁矿未依法向原告支付终止劳动合同的经济补偿金，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期仍不支付的则责令 ...

年12月31日，重庆零一精密机械有限公司向赵某某发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，双方办理了《劳动合同到期 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， ...

23日，华润公司向黄某乙发出解除劳动合同通知书，通知其依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定解除双方的劳动合同。黄某乙因不同意解除劳动合同 的时间是1995年，而黄某乙被外借到万立公司的时间为1998年，故双方订立劳动合同的事由与万立公司的经营状况无关，万立公司后来被注销，不属于劳动合同 ...

）劳动争议纠纷一案，本院受理后，2009年8月3日向被告发出应诉通知书、起诉书副本、举证通知书和开庭传票。本院依法组成合议庭，于2009年9月4日公开开庭 劳动合同。2002年8月28日，双方又签订了一年期限的劳动合同。期满后，双方没有终止劳动合同，被告吴某某仍在该行继续从事原工作。2006年底二原告 ...

合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，原告在与被告劳动合同关系 。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：……（六）累计缴费时间满七 ...

原审法院认为：原、被告所签订的劳动合同期满后，原告还在被告单位工作，被告至今也未向原告下达终止劳动合同的书面通知书，且被告还为原告缴纳了 应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出 ...