只能依据《工伤保险条例》第三十三条的规定享受一次性伤残补助金、伤残津贴、退休后享受基本养老保险待遇。故原告在出院后仍要求按月对其支付生活 、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告要求被告支付伤残 ...

和西长街小学合并，所有人员要某某重新调整安排，经校务委员会讨论决定，定于2010年2月1日起解除你与我校的临时劳务关系，临时工资发放到2010年2 双方应签订无固定期限劳动合同，但国发(1978)X号国务院文件中《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众 ...

公司工作，任郑州福蒙特物流园项目部总工程师，双方约定原告系被告公司聘用人员，工资标准每月为：基本工资3000元、岗位津贴2600元、专业津贴2600元、交通 的经济补偿金。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定，并经该院审判委员会研究决定，判决 ...

2-11月工资共计x元，二人分掉。 2009年8月，国家有关部门下发了关于调整离退休干部津贴标准的文件，根据文件规定，应对已去世的吴XX补发2008年7月 、尹某某系国有事业单位的工作人员；吴XX于2009年元月份去世，根据国家规定军队退休干部去世后，只发当月工资，以后不再发放工资。 另有证人韩X海、 ...

不存在向原告支付二倍工资及解除劳动关系赔偿金的情形。综上，《劳动合同法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的法律，原告作为离退休人员已享受劳动保险待遇， 关系的经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定，并经本院审判委员会研究决定，判决如下 ...

1998年7月一直在陆营税务所领取工资，虽然未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，原判认为属临时劳动关系不属劳动法调整错误；《劳动法》实施后，临时工已经 经济补偿金；国税系统从上到下要求清退临时人员，卧龙区国税局按照上级要求对临时人员进行清退，并无过错；关于办理退休问题，1999年3月吕某某申请仲裁时 ...

日，路翔公司下发路翔字2000（006）号“关于对公司经理、部门设置及部门经理调整的决定”，其中载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发 单位支付了1万元管理费，之后，苟某退休，在路翔公司继续工作，从1996年至2002年，路翔公司为苟某支付的工资、奖金、房租、管理费、劳动保险等福利 ...

日，路翔公司下发路翔字2000（006）号“关于对公司经理、部门设置及部门经理调整的决定”，其中载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发 单位支付了1万元管理费，之后，苟某退休，在路翔公司继续工作，从1996年至2002年，路翔公司为苟某支付的工资、奖金、房租、管理费、劳动保险等福利 ...

之规定，享受供养直系亲属救济费的人员，是指依靠死亡职工生前提供主要生活来源的直系亲属，本案两原告均系企业退某职工，有退某工资维持生活,显然不符合死者生前 ，应当及时判决。 4、湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会《关于调整企业职工因病或非因公死亡后有关待遇的通知》第二条供养直系亲属的范围 ...

人事行政关系，要求不承担为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续及办理社会养老保险统筹手续、退休手续、支付退休费及应享受的福利待遇 应向开封宾馆缴纳停薪留职费的数额问题。一审是依照相关的法律、法规对停薪留职人员应缴纳停薪留职费规定的缴费标准而确定王某某应缴纳的停薪留职费的数额，处理 ...