、医疗费单据9张873.3元，以上共计1433.3元。第六组：1、睢县职工退休保险管理所出具证明二份，以此证明睢县煤炭公司职工郭某某在该所参加养老保险，其 条、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条之规定，其一次性就业补助金计算为x.8元（商丘市在岗职工月平均工资2021.3元×36个月）、 ...

工伤保险待遇应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定计算。1、工伤津贴，被告张某某受伤前12月的工资情况不明，应参照1999年焦作市统筹地区 第七十三条第一、三款 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。 ...

五款变现资金的开支顺序第五项为：离退休人员和在职职工的工资和养老、医疗保险费。这也表明原告退休后的相关社会保险不是由答辩人缴纳。关于请求四，职业病 在医院就医时间加几天在途时间共50天，按工作人员出差补助标准15元/天计算为750元，两项相加共计2,423元，其请求被告汝城县自来水有限公司支付交通费、 ...

，1985年被告依据铁道部[85]铁劳人字X号文件规定，对公司全体员工的工资进行改革，确认原告基本工资标准为111元。1994年4月被告依据铁道部铁劳[ 故原告要求被告纠正其基本养老保险个人缴费基数和个人缴费累计额以及退休养老金的计算错误，按计算差额一次性给原告补发3O年补偿金，并赔偿其精神损失费x元 ...

某某进入被告公司工作时已年满54周岁，达到了国家规定的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁的工人应该 未向本院提交证据，且原告的主张尚低于湖南省职工月平均工资标准，故原告的主张成立，本院予以支持。由此计算，被告应支付给原告的赔偿金为6000元。原告诉称 ...

的证明及其组织机构代码证各一份。 被告辩称，我国退役（复员）士兵指令性安置办法是政府行政行为，县（区）级人民政府（民政部门）负有对退伍义务兵安置工作的 、被告均未提交被告单位与原告同工龄职工的平均工资，所以原告的生活费按照河南省职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和福利 ...

的证明及其组织机构代码证各一份。 被告辩称，我国退役（复员）士兵指令性安置办法是政府行政行为，县（区）级人民政府（民政部门）负有对退伍义务兵安置工作的 原、被告均未提交被告单位与原告同工龄职工的平均工资，故原告的生活费按照河南省在岗职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和 ...

增加基本养老金。洛阳市劳动和社会保障局按期为洛阳市的企业退休人员办理了增加养老金的手续并发放了应增发的工资。执行中，原告王某某以被告在执行发放增资额时 王某某对豫劳社养老[2008]X号文件理解有误。因为文件中关于调整的标准和办法第二条的第一项第一款规定：1949年10月1日(不含)前参加革命工作， ...

企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是 ，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年， ...

企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是 ，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年， ...