；让员工把仓库拆卸下来的外包装纸箱及其他外包装集中卖掉，将得到的钱用于仓储人员加班买盒饭或其他支出，没有明确的记录。 原审判决认为：原、被告签订的《广东省职工 证明上诉人公司以其旷工为由对其作出除名处理违法的证据材料如考勤表、工资单等，其证明内容均超出了本案的审理范围，与本案诉争的法律事实不具有关联性 ...

全计（略）元。扣除一次性缴款应扣利息（略）元，荆门证券部实际缴纳保险费（略）元。刘某乙要求中国平安保险公司荆门支公司出具了金额为（略）元的 福利和保险，有权决定员工的工资分配方式和工资标准；三、荆门证券部根据职工的劳动业绩和本单位的经济效益给职工发放奖金、加班补助和福利，不属于《公司法》所指的“无偿 ...

若未按时完成，视其情况根据公司签定的合同相应扣罚包模款。三、上班原则上不允许迟到、早退，上班时间不允许吃零食，晚上加班不作硬性规定，原则上不超过晚上 给该组负责人，再由该组负责人与其组员进行结算，从该任务分派模式和工资分配模式可以看出余某某从事的是乐诚公司安排的有报酬的劳动，而且该劳动是乐诚公司业务的 ...

年元月至11月，共在被告方上班262天，262天的工资总额为9778.57元（含各种奖金及夜班和加班补助）。原告在被告方工作期间，被告未给原告参加工伤 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，东泰制药公司上诉称应按照刘某某原工资即每月888.96元计算福利待遇，停工留薪期应按住院天数88 ...

的补4.5万元的标准，此次改制对经营者造成的损失包括车辆的拆修、保养、人员工资及预期利益等。2008年11月20日，伊某领取了京x客车（30座）x 保证金返还。在改制过程中发放的补偿款，不包括该风险保证金，春节期间伊某参加了营运，应得到加班补助费。 二审期间，龙乡客运公司向本院提交了以下两份证据：1、 ...

林某某，男，X年X月X日出生，汉族，江西省赣州市人，江西冶金矿山建设公司下岗职工，住（略）。 被告分宜县汽车运输总公司公交分公司。 法定代表人欧阳洪生 较合同规定分别少发288元、200元，12月4个休息日的加班工资224元分文未发。见被告不按合同规定发放工资，原告于2005年12月14日领工资时书面 ...

在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂；第十六条第１款、第８款、第９款规定＂乙方应 移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定办理，依法不属人民法院民事案件的审理和裁决范围。因此，上诉人海航公司关于被上诉人王某某应向其交回飞行执照、体检合格证和 ...

在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂；第十六条第１款、第８款、第９款规定＂乙方应 的处理结果尽管正确，但判决理由不当，本院予以纠正。 此外，上诉人海航公司关于仲裁费用负担的上诉请求，不属于劳动争议纠纷案件的审理范围，原审对此的判定并无不当。 综 ...

休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂第十一条规定：＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险的 保管。一审法院驳回我方此项诉讼请求，不利于民航飞行人员流动市场的规范化管理。 晨某答辩称：一、海航公司严重侵犯我的工资报酬权、休息权、身体健康权、财产权 ...

年7月4日开始加入广东华天宝药厂工作，职业为司机，月工资为2000元，加班另计。广东华天宝药厂与黄某某于1995年12月1日正式签订《劳动合同书 经济补偿金。三、华天宝公司支付给的经济补偿依据不合理。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况 ...