年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决原、被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 与上诉人濮阳市元恒建设工程有限公司双方之间不存在劳动关系，原审法院认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院查明事实，撤销一审判决。 被上诉人李某某答辩称，一审 ...

年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决原、被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 与上诉人濮阳市元恒建设工程有限公司双方之间不存在劳动关系，原审法院认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院查明事实，撤销一审判决。 被上诉人晋某某答辩称，一审 ...

年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决原、被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 某某与上诉人濮阳市元恒建设工程有限公司之间不存在劳动关系，原审法院认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院查明事实，撤销一审判决。 被上诉人赵某某答辩称，一审 ...

不足以证明由原告定期给付被告报酬、被告接受原告的管理、指挥和监督，故被告辩解原、被告之间存在事实劳动关系，不予采纳。原告要求确认原、被告之间不存在劳动 定期给付上诉人报酬，接受被上诉人管理、指挥和监督为由，对双方的劳动关系不予认定，属认定事实不清。原审判决适用法律不当，当事人对自己的主张应当提供证据， ...

年9月至2008年9月15日夜班津贴1,592.80元；五、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金4,375元。 被告某公司辩称，被告公司将轮胎维修业务承包给王某戊 戊管理，工资报酬由王某戊支付，故可认定原告与王某戊系劳务雇佣关系。原告主张与被告某公司存在事实劳动关系，无相应证据予以证明，依法不能成立，故 ...

2007年4月27日至2008年8月夜班津贴998.80元；五、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金2,475元。 被告某公司辩称，被告公司将轮胎维修业务承包给王某 丁管理，工资报酬由王某丁支付，故可认定原告与王某丁系劳务雇佣关系。原告主张与被告某公司存在事实劳动关系，无相应证据予以证明，依法不能成立， ...

特别授权代理。 申请再审人王某甲因与被申请人洛阳市鑫源建筑安装工程有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向本院 源建筑安装工程有限公司与王某甲之间不存在事实劳动关系。 本院再审过程中，申请再审人王某甲称，原审判决认定事实错误，我是经王某峰介绍到洛阳市 ...

的金山公司来承担用工主体上的责任。故法院认定雷某某与金山公司在2009年12月23日存在事实劳动关系。案件受理费由金山公司承担。 据此，原审法院依照 ，适用法院正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审审理中，对于一审法院查明的事实，双方当事人均表示无异议，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的主张 ...

摔伤，当日被送往医院住院治疗。 2009年8月25日，马某某向永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年11月20日，该委裁决铭森建筑公司与马某某 ，个人聘请了马某某，一审中也有证人证言，认定马某某与铭森建筑公司之间存在事实劳动关系是正确的。一审法院认定事实清楚，证据充分，程序合法，应驳回上诉，维持 ...

的劳动关系证明，罗某乙无法申请职业病诊断。同年12月22日，罗某乙向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请超过仲裁申请时效为由不予受理。 一审法院认为，2009年 力。故罗某乙与黄某凼煤矿是否存在事实劳动关系，并不能仅凭（2009）盛法民初字第X号判决查明的事实来认定。罗某乙与黄某凼煤矿虽未签订 ...