”的公章，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第十四条规定“残疾鉴定依法应由劳动能力鉴定委员会评定”的法定条件；而且，该鉴定证明书还草率地将蔡某某 按照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二款规定“被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”，“一次性工伤辞退费”完全依附于 ...

年4月6日，对上诉人治疗的胜利石油管理局中心医院(以下简称“中心医院”)的诊断证明书的处理意见为：1、保持皮肤清洁；2、加强四肢功能锻炼；3、半年 与被上诉人签有劳动合同，具有合法的劳动关系，被上诉人作为用工单位，有责任和义务保护劳动者的劳动安全。本案中，上诉人系工伤，被上诉人应参照《企业职工工伤保险 ...

暂行条例》第十条、《湖南省城镇企业职工养老保险办法》第二条之规定，判决如下： 一、原告祁东县皮塘花炮厂与被告屈某某终止劳动关系。 二、原告祁东县皮塘 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

某某证言； 7、洼里派出所《就诊证明》； 8、中国人民解放军第306医院《诊断证明书》； 9、2002年12月18日的支出凭单，金额x元； 10、银行存折 洼边村签订《联营合同书》，这里名为联营，双方当事人签订的《企业拆迁协议书》和《终止合同》均记载为“租金190万元”，科苑公司占用洼边村土地应当支付 ...

，被告支付了2021元。2003年12月17日，佛山市职业病防治所出具《职业病诊断证明书》(佛职诊字(2003)X号)，诊断原告所患疾病为“职业性急性重度中毒性 公司，其起诉对象没有错误。三、华国光学公司不能解除与谈某某的劳动合同。四、华国光学公司认为一审法院认定工资错误没有根据，根据职业病防治法第五 ...

。2、1999年章程规定公司职工由于劳动合同期满终止劳动关系、被解除劳动合同、被遣散、被调离、离退休、非因工死亡而脱离企业时，仍享有一定的配给股分红权 2000年章程的修改符合法定的程序；3、农建公司的营业执照副本、法定代表人身份证明书，证明农建公司的诉讼主体资格；4、第一届股东大会第六次会议签到名册 ...

复查，调离粉尘作业岗位，综合治疗。同年5月17日，原告将其《职业病诊断证明书》交给被告北华山煤业公司，该公司拒收。2007年8月30日，吉安市劳动 从事接触职业病危害的作业；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。原告于1989年起在原横龙垦殖场841煤矿从事采煤工作2年 ...

当事人的陈述，企业注册登记资料，邵东劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，邵劳工伤认字（2008）第X号工伤认定决定书，邵阳市职业病诊断证明书，交通费、 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

于1999年转制时相关政府文件的批复，予以证实康思达公司转制时政府批复有关国有企业资产只卖给内部职工，即取得股东资格的前提是内部职工。 被上诉人古某某答辩称 已丧失股东资格的古某某无权请求康思达公司出具出资证明书。由于古某某于2004年才与康思达公司解除劳动合同关系，故其2003年期间仍为康思达公司的 ...

医院病历、报告单、住院证、发票、收据、车票、证明、仲裁函、证明、医疗证明书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，前述证据均经开庭质证，足以认定。 本院 级伤残的，从工伤保险基金中享有8个月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...