人民法院指定有关人员组成清算组进行清算，人民法院应当受理该申请并及时组织清算组进行清算。根据上述规定，原告应实事求是，依法向法院提出申请。综上，依法应驳回原告的诉请。 原告 龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有 ...

手续，享受社会保险待遇，被告应承担行政赔偿责任，即应当承担原告自退休年龄起享受与社会同龄退休职工相同的退休工资待遇，并按以后政策的调整而增长。 本院认为， 对行政职权行使过程中的违法侵权行为所致损害给予的赔偿，本案被告延津县劳动和社会保障局不具有管理企业职工档案的法定职责，也不是法律、法规授权的企业 ...

申请书； 2、证人证言； 3、证人证言； 4、证人证言； 5、郑州市金水区校办企业职工1991年6月、7月工资表； 6、原告获得先进工作者的照片和奖状。 （2008）X号不予受理申诉通知书，认为原告已达法定退休年龄不具备劳动者主体资格，此案不属于劳动法规定的受案范围，决定不予受理。原告对该决定不服， ...

，为搞活企业，改变厂里缺人手、缺技术力量的状况，召开了职工代表大会，通过一系列改革措施，其中一项就是取消了职工内部退养规定，未达到法定退休年龄及不 款第(三)项、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销吉首市人民法院(2003)吉民初字第X号民事判决。 二、驳回 ...

原告向长葛市企业养老中心交纳基本养老保险费19760.46元。2009年4月24日，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉费10元由上诉人长葛市归侨侨眷联合会 ...

纠正。6、关于赵某停工留薪的工资是否应支付至法定退休年龄的问题，依据《工伤保险条例》第某十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 按规定享受相应的伤残待遇。原审判决鑫茂公司对赵某的工资支付至法定退休年龄，与该条规定不相符合，应予纠正，赵某的代理人称治疗未终结不适用该条规定 ...

，可实行内部退养，由改制后企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳各项社会保险费，待达到退休年龄时按规定正式办理退休手续并按月或一次性发给 书面申请，表示自愿解除与铁西百货大楼的劳动合同，并填写了转制企业职工个人登记表和特殊补贴职工个人登记表，之后领取了经济补偿金96,600元，特殊补贴46,500元 ...

时候，已经远远超过了法定退休年龄，从该事实也说明她不是城镇职工，不适用当时的退休政策，更不适用目前的政策和相关的法律规定，请求法庭依法驳回原告 来源于涧西区工商局保管的工商登记资料，1982年到1987年的营业执政及年检报告及企业换照注册表，在1982年以前当时法律法规不健全，没有相应的档案资料，证明 ...

并恢复1598.7元的标准养老金。 另查明：原告对被告第二次为其审定的退休待遇不服，于2009年11月9日向郑州市劳动和社会保障局提出行政复议申请 厅、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》的规定，在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动 ...

，她们在被告单位工作了20、30年，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 。虽然根据四原告提供的被告颁发的临时工证书背面的“场内临时工待遇”第3条规定的到退休年龄时，工龄10年以上者，可一次性按每年一个月，每月200元 ...