完成开发工作随即上线正式运行。” 关于对医保系统故障的处理。2002年7月上旬，华南公司到各区县社保中心进行系统维护，排除了多起非华南公司原因出现 公司函告6月2日以来的系统故障和服务项目；尽快安排时间磋商解决如何保障华南公司技术人员及时奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保中心子系统安全的 ...
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完成开发工作随即上线正式运行。” 关于对医保系统故障的处理。2002年7月上旬，华南公司到各区县社保中心进行系统维护，排除了多起非华南公司原因出现 公司函告6月2日以来的系统故障和服务项目；尽快安排时间磋商解决如何保障华南公司技术人员及时奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保中心子系统安全的 ...
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多艘船舶、组织船舶在该水域从事作业的船公司、业主（上诉人）及上诉人的监理单位进行多方调查，在完成大量调查工作，取得大量调查材料的基础上出具《调查 、跨堰和管涌、决堤危险分别报告市政府和市防汛指挥部，要求市政府和市防汛指挥部安排附近船舶撤离，执行破堰决定前上诉人还形成专门的书面报告告知市防汛指挥部。破堰 ...
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减震器拆除后并未进行修复，是事故发生的可能原因之一，但不是必然原因，大客车ABS系统右后轮传感器损坏无法正常工作虽是事故发生的重要因素之一，但国家也 出具的北华公路X路段整治工程施工合同书，证实中国建筑第七工程局第五建筑公司重庆分公司为发生交通事故路段的施工单位。 2、重庆市汽车运输有限公司出具的客车 ...
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完成开发工作随即上线正式运行。” 关于对医保系统故障的处理。2002年7月上旬，华南公司到各区县社保中心进行系统维护，排除了多起非华南公司原因出现 公司函告6月2日以来的系统故障和服务项目；尽快安排时间磋商解决如何保障华南公司技术人员及时奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保中心子系统安全的 ...
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劳动合同为止。被告通知原告回来报到等待安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定 期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开 ...
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劳动合同为止。被告通知原告回来报到等待安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定 期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开 ...
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劳动合同为止。被告通知原告回来报到等待安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定 期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开 ...
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劳动合同为止。被告通知原告回来报到等待安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定 期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开 ...
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休假，10月28日回公司报到。被告按原告的要求准时回公司报到，双方对争议仍没有一致意见，原告安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告解除劳动合同关系，由原告支付经济补偿金 ...
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