朱某某要求杜友公司支付2008年5月12日至2009年12月未签订劳动合同双倍工资52,000元(1,300元/月×20个月×2)，并支付拖欠病假工资9,984元及 前来签订劳动合同，而其放弃了权利。继而杜友公司发出了终止劳动关系的通知并办理了退工手续。因此，双方并无劳动关系。且杜友公司也没有收到朱 ...

某某基本工资4,900元和固定加班工资2,100元，结合李某某诉称其月工资为7,000元和银行卡客户交易查询清单，以及双方签订劳动合同，上海多鲜乐食品 在一个月宽限期内支付，上海多鲜乐食品销售有限公司并未支付，理应支付李某某拖欠工资25%的补偿金。李某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付2008年4月 ...

年11月和12月被拖欠的工资22,138元及25％的经济补偿金5,534.50元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金7.2万元。 被告D公司辩称，原告所述不符合 依法不予支持。经查，原、被告订立了为期三年的劳动合同。现原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的请求，本院依法不予支持。据此，依照《中华某民 ...

时扣除3,000元没有依据。原审法院已经认定上海多鲜乐食品销售有限公司恶意拖欠上诉人工资，上诉人也实因上海多鲜乐食品销售有限公司恶意拖欠工资及未缴纳社会保险费 4日期间未签订劳动合同二倍工资差额并无不当，确定的工资差额标准也是合理的，应予维持。上海多鲜乐食品销售有限公司以蒯某某在离职时保证与公司无纠纷 ...

X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某某，该公司工作人员。 原告文某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。 称：原告于2001年5月入职被告处工作，月平均工资为2,400元，被告一直未与原告签订劳动合同。原告入职以来，工作认真负责，被告却于2009年 ...

X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某某，该公司工作人员。 原告房某诉被告上海某某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。由 年8月入职被告处工作，担任装配工一职，月平均工资为1,260元，被告一直未与原告签订劳动合同。原告入职以来，工作认真负责，被告却于2009年 ...

被告加班工资4,114.25元。 被告陈某辩称：被告于2007年3月进入原告公司工作，双方未签订劳动合同，原告亦未为被告缴纳综合保险。2007年被告每月工资为1,300元，2008年每月工资为1,450元。2008年4月起原告拖欠被告工资，被告无奈于8月1日被迫 ...

不安排原告工作，并公告调整原告岗位为制造部普通员工，但原告无法进入公司大门，无法工作，劳动合同无法履行。故原告诉诸法院，要求法院判令：1、继续履行劳动 反映，对病假期工资，被告要求原告提供病假依据并承诺按规定事后补足，无恶意拖欠，被告愿意按照仲裁确定的金额支付。被告与原告签订的劳动合同已经于2009年 ...

1,012.20元。 经开庭审理查明：原告系本市户籍从业人员，在被告公司工作，双方未签订劳动合同。2009年4月9日，原告申请仲裁，要求被告：1、 的劳动关系时间尚不足一个月时间，故原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会 ...

%的经济补偿金3023.30元；四、要求被告支付原告2008年9月至10月拖欠的工资x.10元及25%的经济补偿金3023.30元；五、要求被告支付原告2008 ，被告通知原告于2008年10月15日之前来公司签订劳动合同。后因双方对合同条款有分歧而未签订劳动合同。被告支付原告2008年3月至9月工资 ...