该委于2011年1月18日以万州劳人仲案字（2010）第X号仲裁裁决，驳回申请人的申请请求。 一审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人 是对陈某递交辞职信后公司要求其回去上班而其不回去上班的延续，故劳动部《关于通某新闻媒介通某职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 ...

、来回交通费等）。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用 5月5日被告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付培训费。该委于2010年8月6日作出仲裁裁决，裁决原告向被告支付培训费x.90元 本院认为 ...

公司的劳动合同终止后才能与X泵业公司重新签订劳动合同。因协商未成，X给水公司通知被告于2009年5月15日到公司办理离职相关手续。2009年5月15 6月19日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求X给水公司支付八个半月经济补偿金x元，支付未提前一个月书面通知的代通金3300元，支付未休 ...

元；5、支付原告机读材料查询费40元。庭审中，原告增加诉请：要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金1,040元。 被告某食品（上海）有限公司 年11月30日，已超4.5年，故经济补偿金计算5个月，原告离职前12个月的平均工资1,037.50元，故赔偿金为5,187.50元。 关于原告主张的 ...

（下称嘉定店）撤柜，原告离开被告公司。2009年9月25日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系经济补偿金x元及代 原告的其他请求事项不予支持。原告不服裁决，诉至本院。 另查，原告离职前十二个月的平均工资为1733元。原告2008年2月工资1887元、3月工资1708 ...

向上级公司、信访等政府有关部门走访、信访；……。当日被告支付原告一次性特别补助3840元。 再查明，2009年2月4日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请 本劳务协议，必须提前7日通知另一方，经济补偿金按国家规定执行”为由，要求被告支付15天应休未休年休假工资3225元，支付6个月经济补偿金差额 ...

原告邮寄“终止劳动合同通知”。原告的退工证明记载：2009年12月8日劳动合同终止。 原告离职前月均工资为2,345.50元。 孔某（申请人）于2009年 申诉，要求上海某厂（被申请人）支付违法解约赔偿金33,013.62元、2003年11月2日至2009年12月3日中班费2,444.20元、未提前三 ...

被告不同意其辞职申请，并且拒绝为其办理人事档案移交手续，被告遂离职。其后原告仍为其交纳2008年5月至2O08年11月份的“三金”，共计3179.31 亦予以支持。3．对于原告要求被告返还其安家费1000元的诉讼请求，因原告未提供有效证据证明该1000元安家费是被告在双方第二个合同朝内(2004年9月 ...

５月１３日，张某向海航公司提出辞职报告，并于即日起不再到海航公司上班。辞职前１２个月，张某的月平均工资为１０８１９．６２元。自２００６年 ２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航地区 ...

，下同)解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性，乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我公司 某公司向成都市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决原告刘某、宋某、朱某某等三名劳动者在2006年5月至2008年5月期间不得在新大洲公司 ...