已无法继续履行，依法应予解除。对此，一审判决解除合同正确，应予维持。海航公司关于维持劳动关系的上诉请求，不符合法律规定，本院不予支持。 姚某某２００６年 原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定，单位逾期 ...

保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计１１００４８．２９元；４、判令海航公司依法为我补缴自１９９５年６月１６日至今拖欠的住房公积金共计２９８１５．０９元 原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定，单位 ...

情况，是直接证据和原始证据。在一审时，南海办事处已向原审法院提交了本公司管理人员于2003年9月、10月、11月、12月领取工资的原始记录 申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对企业规章规定的“重大损失”进行认定。由此可见，“重大损失”须是经劳动争议仲裁委员会进行认定的 ...

系数×出勤天数。广西水电工程局安某拉公司作为用工单位，有权在法律法规允许的范围制定相关管理规章、规定及薪酬等制度，前述工资规定的内容不违反相关劳动 部分的100％向上诉人支付赔偿金968.40美元，合计1936.8美元。 被上诉人明胜公司答辩称：我方认为上诉人的上诉请求没有事实及法律依据，不能成立。 ...

的诉讼请求。 被告西门子公司向本院提交以下证据予以证明：1、西门子公司《签名授权规章》及对柯旻的授权等级情况，以证明柯旻在西门子公司授权等级为3级 进行多次接触。 2007年8月3日，西门子公司发出声明：作为一家完善制度和流程的公司，西门子公司对签订合同有强制性的要求，除其他有关必要条件外，书面形式、 ...

转某生效要件的观点，这不仅符合物权法定的基本原则，而且与我国其他法律、法规、规章的法律精神相一致。三、一审成某提供的证据(7)成某辉的调查笔录，成 应当办理相应的登记。以上规定说明我国机动车管理实行的是登记制度。粤Y-（略）一汽金杯中型客车的登记车主是成某，既然佛山平安保险公司无证据证明成某已将车辆转 ...

工伤争议有关问题的复函》第六条的规定而认定王某为工伤，此系适用劳动规章错误。王某故意违章行为应适用浙江省劳动厅浙劳(1999)X号《浙江省企业职工工伤保险实施 专门培训，对污水站工作具体操作和需要注意的事项等都是掌握的；公司也制定了污水处理站工作制度，具体对如何某用、搬运硫酸及在使用和搬运过程中应注意 ...

智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 的辞职报告明确写明：“本人已决定辞去现时工作岗位，现有管理工作及设计工作基本交接完毕，请公司领导批准。”从上述辞职报告的内容来看，原告胥某某主动 ...

形式掩盖了非法目的”。三、原审法院适用法律错误。外贸代理制作为我国一项特殊法律制度，对其适用应优于普通法。四、原审判决结果于理不通，于法无据。原审 由代理人对外付汇，不得由委托人对外付汇”相违背，武汉有线公司只有在拒不执行判决书和违反行政规章之间进行选择。请求二审法院撤销原判，改判驳回被上诉人许某对 ...

对《门卫规定》不予确认，认为总务课无权作出这个规定，而且从规定内容来看，门卫自身制度规定不得喝酒、抽烟等，但上班睡觉已经远远超过了其严重程度，而且该规定也明确 升电子公司不安排赵某某在上班时间休息，是不合适的。展升电子公司解除劳动合同的行为无规章出处，属违法解除。故要求撤销原审判决主文第二项，判令展升 ...