房地产开发有限公司，施工单位是被告。 被告湖南省醴陵市浦口建设工程有限责任公司辩称：原告提出的诉讼请求没有事实与法律依据，请求法院依法予以驳回。 被告为支持其答辩主张， 运秋代表木工班与被告签订的“优良工程”劳务合同一份，证明（1）、从合同约定的名称及内容来看，双方签订劳动合同即雇佣关系；（2）、易运 ...

；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金24,271元；4、补缴2002年12月至2009年3月的社会保险费。后因服务社已到期，原审法院依法变更服务社的出资人、负责人 劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，韩某甲与服务社之间确立的是劳动关系，而非劳务关系。现虽服务社已到期， ...

合同中明确了原告为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系。被告提出人民银行及农业银行关于信用站代办员与信用站 来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的内部规定；3、被上诉人违法解除劳动合同，应向上诉人支付 ...

、被告之间不存在事实与法律上的劳动关系，被告从未在原告单位工作过，从未领取过工资。双方既没有办理调动转移手续，也没有签订劳动合同，原告向被告出具的一份档案商 售后地区星宝公司珠宝店在法人代表变更后，继续在该单位工作，其应视为与出售前原星宝公司解除劳动关系，与受让人之间存在新的劳务关系。在本案中，原告与 ...

与邵武交通工程公司间是劳务合同关系，其自身没有工程承包权，就不可能与申请再审人再建立承包关系，却在二审中谎称与申请再审人间为承包关系；李某某本人 法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...

提供证据如下： 1、第二被告与原告之间的劳动合同、续聘通知、第二被告组织变更通知，证明“雅漾”缺货事件发生时原告为上海地区OTC副经理，其时原告的上司 原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1、5无异议，认为劳动合同明确约定原告应当服从用工单位的工作安排及工资调整；认为其余证据与第一被告无关，不发表 ...

30日物业管理公司所属单位洛阳轴承集团有限公司宣告破产，成立洛阳轴承集团有限公司破产管理人。根据法律规定，企业破产之后所有劳动合同全部解除，破产管理人也仅为临时性组织，成立之后 其职工，因工受伤。第十一组证据：白明提交的旁证材料：白明关于郑某某事故的说明及厂前中区X组长证言；证明架设网线经班组会议通过 ...

支付给原告劳务费的条据8张，以上证据证明被告矿区煤沉陷办与原告无劳动合同关系，仅是劳务关系。 原告乔某某对被告矿区煤沉陷办的第一组X份证据有异议， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...

受伤。原被告之间没有订立任何劳动合同，被告单位的规章制度等完全不适用于原告，原告不受被告管理，其报酬从任铁厚处领取，其从事的劳务工作属于筑邦公司的 存在劳动关系。原告不服，提起诉讼。审理中原告变更诉讼请求为要求确认与被告及第三人之间均具有劳动关系。 本院确认的上述事实，有当事人陈述、蓝商高速公路管理处 ...

某制动器（集团）有限公司支付。3、关于25%的经济补偿金：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的……除在 ，也没有提供是否与原单位解除劳动合同，到现在我们没有见过他的劳动档案。所以，我们与焦某某之间没有建立劳动关系，仅是劳务关系。因此，焦某某上诉 ...