机械设备租赁有限公司不存在。 原审认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任； 事实与理由：该判决在程序和实体上均存在严重错误：一、本案属劳动纠纷，应适用劳动仲裁前置程序而没有适用。二、未经传唤缺席判决。三、本案不 ...

机械设备租赁有限公司不存在。 原审认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律苦干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任； 事实与理由：该判决在程序和实体上均存在严重错误：一、本案属劳动纠纷，应适用劳动仲裁前置程序而没有适用。二、未经传唤缺席判决。三、本案不 ...

以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。本案中，原告系事业 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，原审裁定：驳回原告的起诉。 王 ...

以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。本案中，原告系事业 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，原审裁定：驳回原告的起诉。 王 ...

律师。 再审申请人杨××与被申请人邓州市企业养老保险管理局、河南省烟草公司邓州市公司为劳动争议纠纷一案，邓州市人民法院2005年9月6日作出（2005）邓法民一 主体主张个人权利是两回事，本应分别解决。故经邓州市劳动仲裁委已对杨××的劳动争议问题作出仲裁裁决，其处理并无不当。邓州烟草公司不服该仲裁裁决 ...

属重复起诉，此举显违一事不再理的诉讼规则。 对本案纠纷的理解。时下，劳动纠纷，与其他民事权益纠纷，一如雨后春笋，破土纷至，法官理解并深切地同情着 百四十条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定， ...

为被上诉人交纳了养老保险费。即是发生了补交纠纷，根据国务院有关征缴社会保险费的有关规定，此纠纷也不属于劳动纠纷审理范围。3、社会养老保险费是用人单位和 ，上诉人该上诉理由不成立，本院不予采纳。上诉人认为，社会保险费的征缴问题不属法院审理范围，原审判决把社会养老保险金支付给个人没有法律依据。国务院发布 ...

黄某某，该局职员。 委托代理人：饶某某，该局职员。 上诉人蓝某某诉佛山市劳动和社会保障局行政不作为一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2004)佛禅 ，已明确告知其所投诉的劳动纠纷，按照《广东省劳动监察条例》、《关于重申在我市范围内跨行政地域企事业单位劳动管理归属若干问题的通知》[佛府办(1997) ...

。《中华人民共和国劳动法》第二十六条和第二十七条规定，用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。本案中，被上诉人1996年解除上诉人的 劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的劳动争议问题，由此引发的纠纷，应当由当地人民政府的有关部门按照企业改制的有关政策规定统筹解决。 ...

年X月X日出生 上诉人北京某甲科技有限公司（以下简称某甲科技公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 相关规定，原审法院判决其向赵某支付未缴纳养老保险的赔偿金1766元是正确的。关于双方未签订劳动合同问题，某甲科技公司虽主张系赵某的原因未签订劳动合同， ...