要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉人的事实劳动关系，并拒绝支付任何经济补偿。另，自 异议的事实部分，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同期满后，因被上诉人生产经济效益不良，决定对员工的计件工资进行适当调整，符合《劳动法 ...

要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉人的事实劳动关系，并拒绝支付任何经济补偿。另，自 异议的事实部分，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同期满后，因被上诉人生产经济效益不良，决定对员工的计件工资进行适当调整，符合《劳动法 ...

要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉人的事实劳动关系，并拒绝支付任何经济补偿。另，自 异议的事实部分，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同期满后，因被上诉人生产经济效益不良，决定对员工的计件工资进行适当调整，符合《劳动法 ...

要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉人的事实劳动关系，并拒绝支付任何经济补偿。另，自 异议的事实部分，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同期满后，因被上诉人生产经济效益不良，决定对员工的计件工资进行适当调整，符合《劳动法 ...

要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉人的事实劳动关系，并拒绝支付任何经济补偿。另，自 异议的事实部分，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同期满后，因被上诉人生产经济效益不良，决定对员工的计件工资进行适当调整，符合《劳动法 ...

公司上班，也没有作出任何书面答复严重违反了劳动纪律，根据有关法律规定，应视为自动离职。3、权利与义务的平衡。良峰公司给廖某继续放假治疗，是出于关怀 每月支付工资450元，廖某对此没有异议。但医疗期满后，良峰公司作出无期限继续放假治疗并停发工资的处理，没有按照合同约定给廖某提供劳动条件安排适当的工作岗位 ...

于二OO四年三月二十五日签订的关于《初中文言文全解全译》的《图书编撰委托合同》无效。 二、驳回原告唐某某的诉讼请求。 案件受理费八百七十四元， 副本，交纳上诉案件受理费八百七十四元，上诉于北京市第一中级人民法院。如上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长马秀荣 审判员石必胜 ...

律师。 委托代理人郭达，江西青源律师事务所律师助理。 上诉人左某兰因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 厂方有权不予发放；辞职要在合同期满前30至40个工作日前提出申请，在厂方找到可替代合适人选后方可离职等内容，但合同没有约定期限。2004年8月17 ...

11月与被告补签了2010年1月至2011年1月的劳动合同，且合同期满后未与被告及时续签合同，故原告请求不能成立，请求人民法院依法判决。 经审理查明， ）X号仲裁裁决书。 上述事实有《劳动合同书》、《银行卡客户交易查询记录》、《离职交接单》、《证人证言》、《仲裁裁决书》、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为 ...

态度。 证人宫健陈某如下：我本人曾在大众科技报社工作过，于2003年离职。离职后，谢某曾邀我共同策划出版发行《科技创辉煌》丛书，但我没有 不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按未提出上诉处理。 审判长张鹏 代理审判员 ...