,在此之前,因原告欠被告兄弟劳动报酬x元,签合同时,约定交第一年租金后,以后的租金用劳动报酬抵扣,因此2010年后未交租金;不存在解除合同的理由,被告不同意解除合同。 但有其他证据佐证的可以采信,否则不予采信;证人王某丙、黄某某是原告雇用的员工,证人周某丁、周某丁系被告曾某的妻弟,被告周某乙的父、叔, ...
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始终是A公司的股东。2002年12月底原告被袁a强行赶出A公司,之后原告以劳动合同纠纷起诉,但因缺乏法律知识及收集证据能力有限而败诉。2007年7月9日, 3日,周a购买了公司全部资产和股权,从该日起原告已经离开公司,也非公司员工,仅为挂名股东,不再享有实际权益。3、2000年10月11日,周a将公司 ...
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事后却拒绝对账,要求重新盘点以确定错误金额。 被告辩称:双方签订承包经营合同是事实,但原告所称承包管理费是被告按照约定收取并无不当,关于门店员工人数 (包括合伙人及其用工人员、临时雇工)在不违反国家相关法律及被告营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权(使用权和收入分配权)。被告负责原告承包经营 ...
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××于2006年4月1日起与王××解除劳动合同,王××已与杨××建立劳动关系。孙××自2007年4月26日起已不属于××员工,××的工伤认定通知书未送达给××。 送达的方式,从该送达回执上看,注明的有送达人赵××、陈××的名字和拒签的情况,并有见证人周××的签名,因此××的送达方式从形式上看符合留置 ...
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调回佛山公司工作,由佛山公司优先安排实操阶段的工作,员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准),其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8 ,该合同在履行期间,被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动,上诉人吴某某亦在此过程中掌握了一定的知识和技能,该种知识和技能是上诉人可终身享有 ...
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调回佛山公司工作,由佛山公司优先安排实操阶段的工作,员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准),其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8 ,该合同在履行期间,被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动,上诉人古某某亦在此过程中掌握了一定的知识和技能,该种知识和技能是上诉人可终身享有 ...
//www.110.com/panli/panli_86028.html-
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调回佛山公司工作,由佛山公司优先安排实操阶段的工作,员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准),其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8 ,该合同在履行期间,被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动,上诉人何某某亦在此过程中掌握了一定的知识和技能,该种知识和技能是上诉人可终身享有 ...
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调回佛山公司工作,由佛山公司优先安排实操阶段的工作,员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准),其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8 ,该合同在履行期间,被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动,上诉人陈某某亦在此过程中掌握了一定的知识和技能,该种知识和技能是上诉人可终身享有 ...
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调回佛山公司工作,由佛山公司优先安排实操阶段的工作,员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准),其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8 ,该合同在履行期间,被上诉人黎明学校、黎明公司付出了一定的劳动,上诉人苏某某亦在此过程中掌握了一定的知识和技能,该种知识和技能是上诉人可终身享有 ...
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某均是宏某公司开发的领世郡X号项目的承包人,不是宏某公司聘用的员工。二、一审判决宏某公司向宏某支付100000元奖金是错误某。因为,一审法院 被撤销的合同自始没有法律约束力。建筑工程施工合同具有特殊性,合同履行的过程,就是将劳动和建筑材料物化在建筑产品的过程。合同被确认无效后,已经履行的内容不能适用 ...
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