用工合某》，并由益阳市恒源物业管理服务有限公司确定协管员的具体工作路段和工作岗位。2011年5月16日，被告印发益执发[2011]X号《关于加快推进 平均最低工资为770元。 本院认为，同工同酬是指：“劳动者的工作岗位，工作内容相同，并在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量，且同样的工作量取得 ...

，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，杨某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明杨某未在工休日、节假日 保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）的规定，每月的计薪天数为21.75天。一审在核定上述三项工资时， ...

10月16日晚上，因熊某的擅离岗位，造成生产无法进行，公司依据本公司的“人事劳资管理制度及生产管理规定”及熊某在试用期间的一贯表现，辞退熊某符合国家 身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八 ...

认证意见是，该组证据证实的是，湖南岳阳楼酒业有限公司对营销业务员的工资分配形式和工作管理模式，但不能证明双方实际执行的是标准工时制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业 企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业 ...

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