，结算后由被告XX运输站支付工人工资，结算款项中83%支付工人工资，2%是安全费，5%是税收，10%是实际利润。原告不存在加班，如果确实存在加班也应当 工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时， ...

，结算后由被告XX运输站支付工人工资，结算款项中83%支付工人工资，2%是安全费，5%是税收，10%是实际利润。原告不存在加班，如果确实存在加班也应当 工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时， ...

，结算后由被告XX运输站支付工人工资，结算款项中83%支付工人工资，2%是安全费，5%是税收，10%是实际利润。原告不存在加班，如果确实存在加班也应当 工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时， ...

，陆某在原告任职期间及离职后一年内，非经原告事先同意，不得服务于与原告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体，包括股东、合伙人、 业禁止的经济补偿，陆某作为学大公司杭州分公司的负责人，系学大公司的高级管理人员，对公司有忠实的义务，未经学大公司同意，不得利用职务便利为自己或者他人 ...

18类）三项“LV”注册商标。原告多年以来将该三项“LV”注册商标使用在原告生产的高档皮具上。原告在包括中国在内的世界各地投入巨资及精力进行大量广告推广 资格并按照工商部门核准的经营范围依法亮照经营；自觉遵守被告制定的各项制度并服从被告的管理；按时交纳租金及各项税费；按约定的用途公平合理、诚实信用进行 ...

18类）三项“LV”注册商标。原告多年以来将该三项“LV”注册商标使用在原告生产的高档皮具上。原告在包括中国在内的世界各地投入巨资及精力进行大量广告推广 资格并按照工商部门核准的经营范围依法亮照经营；自觉遵守被告制定的各项制度并服从被告的管理；按时交纳租金及各项税费；按约定的用途公平合理、诚实信用进行 ...

有关规定增发加班费。2007年11月15日，金开利德公司下发文件，任命李某丁为市场部三层市场管理室楼层副经理。2008年7月24日，双方协商一致解除 职工工作时间有关问题的复函》的相关规定可见，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周某作不超过40小时、 ...

的情况下，在刘店镇板棚河内外滩地非法采选沙石料。在生产过程中没有采取任何安全措施，2010年7月5日，因铲车刹车气包漏气沙场发生事故， 、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等人的证言；书证洛阳市委办公室文件洛办[2009]X号关天印发洛阳市矿产资源开发秩序监管责任追究办法的通知，汝阳县国土 ...

人民医院出院诊断书一份，据此证明原告的伤情、住院时间；4.新乡市劳动鉴定委员会文件一份，据此证明原告的伤残等级；5.2002年4月25日辉县市劳动局锅炉压力 机器导致伤残；3.印有“安全文明生产制度”等内容的照片两张，证明被告有关规章制度已上墙，严禁私自操作机器及换岗，被告尽到了管理责任。 经庭审质证 ...