工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋( =115.64元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间46小时的加班工资计算为46小时×3.17元／小时×150％＝218.73元。上诉人于2003 ...

和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋( 天。3.58天×21.51元/天×200％＝154.01元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间76.5小时。76.5小时×2.69元/小时×150％ ...

是公平的。二、陶某甲主动提出辞职，宏发中心无奈之下只能按合约的约定从工资中扣减其违约金。本案中，由于陶某甲见异思迁，在私下找到更高工资的 是双方当事人的真实意思表示，合法有效，对双方当事人均有法律约束力。双方在合约中约定任何一方提前终止合同所应承担的违约金，该违约金条款一方面对陶某甲具有法律约束力， ...

争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资164.22元、经济补偿金41.06元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日起 和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时/天＋(当月 ...

工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时/天＋(当月 .44元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间3.5小时的加班工资计算为3.5小时×4.13元/小时×150%＝21.68元。上诉人于2003年 ...

约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的…”本案中，中宝公司没有按劳动合同约定向易某某支付工资及安排工作，易某某作为劳动者有权随时提出解除劳动合同，因此， 易某某支付解除劳动合同经济补偿金为（略）元(29个月×480/月)。 关于请求支付工资的仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁 ...

个月的差价每月1000元共6000元给邝某某。南方公司未按照《劳动合同》的约定支付邝某某劳动报酬，应支付25％经济补偿金及1500元(6000元×0.25)给邝某某 便利私自添加的，但劳动合同是由双方各自持有，如南方公司对合同中有关工资报酬的约定有异议，应及时向对方提出或向有关部门主张。但南方公司迟至 ...

一条之规定，作出如下判决：一、万家乐公司支付胡某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元 月18日始休假，根据双方签订的《集体合同》第二十条的约定，胡某某无权享受休假期间的增发工资待遇。而由于2001年1月至8月17日(共计7.5个 ...

沪东公司拨给饮食服务公司，饮食服务公司统一发放。从停业开始，以后遇国营企业职工增长工资时，饮食服务公司职工按国家有关规定同样增长，增资额由沪东公司承担。合同 公司根本没有办理产权登记的有关手续，未进行确权的责任不在沪东公司。5．沪东公司是否按合同约定拨付职工工资。合同履行中，沪东公司向环宇公司支付工资 ...

关于合作企业东湖大酒店实行＂双方合作一方承包＂的补充合同书》(以下简称《补充合同书》)约定，合作企业交由荣峰公司承包经营后，服务公司原在东湖旅社的员工的工资 的一切权益，同时亦应承担义务。东湖大酒店为其185名员工支付工资、补贴和四项社会保险是合同约定的条款，这是明确的劳动关系内容，不能因为东湖大酒店 ...