工作，在工作期间，被告从未提出与原告签订劳动合同，未为原告办理社会保险，开除时逼迫原告在自动离职通知书上签名，并不给原告经济补偿及因未签订劳动合同 该项诉讼请求本院不予支持，原告可以向相关行政部门主张。原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同并支付原告自2008年8月20日至2010年3月19日劳动关系 ...

制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的 关系的处理决定，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，责令被上诉人安排工作；二、补偿上诉人2002年3月以来的各项基本生活费x元；三、办理各项社保；四 ...

制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的 关系的处理决定，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，责令被上诉人安排工作；二、补偿上诉人2002年3月以来的各项基本生活费x元；三、办理各项社保；四 ...

制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的 关系的处理决定，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，责令被上诉人安排工作；二、补偿上诉人2002年3月以来的各项基本生活费x元；三、办理各项社保；四 ...

应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的，累计计算超过30天者，按照“ 引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定，法院应当受理此案。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理 ...

条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， 形成了劳动合同关系，原告应当为被告缴纳相应的社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

保险金计算有误。关于医疗保险待遇问题，喻某甲未提供相应医疗费单据，其要求补偿医疗保险金无事实和法律依据，其诉讼请求法院不予支持。庭审中，喻某甲承认 2002年10月30日至2006年5月8日期间的养老社会保险费(具体金额由社会保险机构确定)，喻某甲负担依法应自行缴纳的部分；湖北雅斯连锁商业有限公司向喻 ...

李某签订的劳动合同；2.日丰公司需对李某作出经济补偿，五年共计（略）元；3.增加50%的经济补偿金计6250元；4.补缴少购的社会保险；5.结算2005年 资源主办”，日丰公司将李某安排到行政部，虽然职位仍为主办，劳动报酬待遇亦无改变，但工作内容有所调整，劳动者有权对此提出异议。根据我国《劳动法》第某 ...

上诉人协商解除某动关系没有批准的情况下，以上诉人未帮被上诉人交纳社会保险为由通知上诉人解除某动合同，符合法律规定，上诉人依法应向被上诉人支付解除某动合同的 时认可的事实，对其异议，本院不予采信。对一审查明的其他事实，双方均无异议，本院予以确认。 本院二审查明的事实与一审查明事实一致。 本院认为：上诉人 ...

XX对该项诉请未提交有效证据证明，该院不予支持。罗XX要求XX公司为其补缴社会保险的诉请，依法不属于人民法院劳动争议案件受理范围，该院不予处理。综上，罗 XX本人所签，罗XX也未委托他人签订，故原审法院认定双方没有签订劳动合同并无不当，本院予以确认。XX公司主张罗XX主动要求他人模仿其笔迹在劳动合同上 ...