证据6，原告称并不了解，即使已任命总经理，也是被告造成的；原告确认在其离职后，总经理一职不会空缺，但称原告任职期间所从事的只是订单操作，并没有 年9月18日中午，Cann与原告因工作发生分歧，Cann即通知原告暂停工作并离开公司，原告对此表示拒绝。被告遂通知关闭原告电脑电源，并拨打110，警察出警后， ...

公司函、2003年4月4日北京八亿时空计算机科技有限公司出具的《离职证明》、八亿公司提供的梁某宙的证言及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为： 依法成立 某某亦应开始履行自己的义务，否则无权要求八亿公司继续给付生活费用或提成。由于双方对林某某是否向八亿公司交付符合约定条件的软件产品、提供技术支持说法不一， ...

利用职务之便复制直报软件源代码及数据库资料，并于离职后将其复制的软件交予天时每公司，天时每公司则籍此运营网址为“www.smei.x.cn/hgtj/”的中国石油 ）的托管，将石化协会网站所有信息转移存储至其他服务器上，金某化工网仍继续正常运行，由此用户通过金某化工网或石化协会网站可分别进行信息直报。 ...

1月26日)，并约定马某某“在职时和离职后都必须保守原告技术等相关机密”、“离职时全部客户资料交还公司”等内容。试用期满后，双方没有签订正式的劳动合同。 日，原告聘任马某某为拓展部区域经理。马某某继续工作至2003年3月20日离开原告公司。 原告提交的该公司《市场部日常工作管理制度》、《保密制度》、《 ...

或移交公司主管人员，不复印、复制图纸或模具、拍摄本公司的产品照片或影像。并约定员工在离职后二年内，不自己或协助别人仿制、改制同类型的设备。2005年 公安机关申诉称民警限制其人身自由达24小时，让其承认该事实，申诉以后公安机关没有继续调查，也没有最终定性。因此原告对刘某某的诉讼请求不能成立。 被告海腾 ...

公司函、2003年4月4日北京八亿时空计算机科技有限公司出具的《离职证明》、八亿公司提供的梁某宙的证言及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为： 依法成立 某某亦应开始履行自己的义务，否则无权要求八亿公司继续给付生活费用或提成。由于双方对林某某是否向八亿公司交付符合约定条件的软件产品、提供技术支持说法不一， ...

德堂制药有限公司(以下简称耀德堂制药)、株洲市药业有限责任公司(以下简称株洲药业)专利侵权纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告的委托 ；证明千金牌妇科千金片为知名商品。 (11)漆佳兵在千金药业任职、离职及劳动合同书；证明被告侵权的恶意。 被告太平洋制药、株洲药业未提交答辩状， ...

，刘某乙自2006年上半年就擅自离开工地没有再去工作，以自己的行为明确表示不再继续履行2005年1月1日所签订的《聘用协议书》，即单方终止了履行该协议。 ，该公司为息事宁人与刘某乙签订了2005年聘用协议。刘某乙在该公司工作至2006年5月底，后主动离职，双方的劳动关系已由双方默认解除，此后该公司未向 ...

离职手续，被告遂于2008年5月25日派办公室副主任丁XX前往公司宿舍，与原告办理离职手续，出于关心，被告还给予原告一定的经济补偿，原告并未提出异议并 的解除时间。鉴于被告副总经理虞XX在2009年4月17日要求原告离开公司后，原告继续上班至2009年4月底，且原告在2009年5月25日又签收2009 ...

承诺发放奖金，因此某某要求2009年10月奖金没有依据。第三、第四季度奖金根据公司具体情况及相关规定决定是否发放及发放范围，属于企业管理自主权范围。某某拒绝接受 他人交流的情况下不可能使用电脑，而且其经常需要外出采购元器件，且在其离职后，某某上海分公司存在更改其电脑信息的可能；对证据6表示已经不记得有 ...