并离职。2010年8月26日，蒋某以某某公司、某某公司未支付离职补偿、拖欠工某和奖金为由，向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某某公司 漏判。请求撤销原审判决，将本案发回重审或依法改判某某公司、某某公司补发离职补偿金13000元、赔偿扣发的工某、奖金69538元，承担诉讼费用。 某某公司、 ...

书后离职。2010年8月26日，谢某某以某某公司、某某公司未支付离职补偿、拖欠工某和奖金为由，向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某某 判。请求撤销原审判决，将本案发回重审或依法改判某某公司、某某公司补发离职补偿金14000元、赔偿扣发的工某、奖金24252元，承担诉讼费用。 某某公司、 ...

提出离职。2010年8月26日，李某丙以某某公司、某某公司未支付离职补偿、拖欠工某和奖金为由，向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求其 判。请求撤销原审判决，将本案发回重审或依法改判某某公司、某某公司补发离职补偿金36000元、赔偿扣发的工某、奖金79124元，承担诉讼费用。 某某公司、某某 ...

劳动合同协议书。2010年8月26日，戴某以某某公司、某某公司未支付离职补偿、拖欠工某和奖金为由，向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求 判。请求撤销原审判决，将本案发回重审或依法改判某某公司、某某公司补发离职补偿金33000元、赔偿扣发的工某、奖金90082元，承担诉讼费用。 某某公司、 ...

，原告余XX认为是因被告XX公某从2011年春节后无故克扣工资，其被迫于2011年7月31日离职，但被告XX公某停发了2011年6月、7月份的 劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 ...

某职（调动）工某交接表，载明李某到岗日期为2010年12月22日、离职日期为2011年8月2日，“直属部门”承办员签章一栏有A签字，“行政部门”承办员签章 关系，且A与该公司之间现亦存在劳动争议纠纷。A认可其与安某洁公司因拖欠工某、未签订劳动合同及未缴纳社会保险所产生的劳动争议纠纷现在仲裁过程中。 安 ...

，请求判令泛太公司支付：1、2011年2月1日至2011年9月8日拖欠工资8386.6元及25％的经济补偿金2096.6元；2、2011年1月1日至 ，属于严重违纪，双方劳动合同于旷工之日起解除。代某不辞而别未办理离职手续，其离职当月工资应在其办理离职手续后支付，故泛太公司诉至法院，请求判令：1、无需 ...

何某提交京兴劳仲字〔2010〕第X号裁决书，证明其入职、离职时间及其离职前月工资为2226.08元；A某认可该证据的真实性和证明目的。A某提交 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 ...

辩称：张××的起诉已超过诉讼时效，我中心所有员工在离职时都结清并解除劳动关系，不存在拖欠工资资金及提成。2005年6月20日，张××未按 。 经审理查明：张××与××中心订立口头合同，约定张××在××中心工作，试用期满后工资1000元/月，如联系客户成功出国，由××中心向张××支付提成。2004年4月 ...

终结。 原告诉称，2009年4月份，原告被被告录用，担任安阳市X区域经理，工资2550元/月，差旅补助费900元/月。2010年9月12日，被告以公司裁员 ，是被告审查后主动给原告发放的以往遗漏工资，原告离职后未向被告索要过工资。 本院认为：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 ...