的角度确定“只要权利人提出了保密要求，职工就负有保密的义务”那么四名技术工人在离职后应当继续对原雇主的商业秘密承担保密义务。因此我院认为四被告人违返义务 。 B、众所周知，利用一般的通用技术及原理应用于特定的行业或具体的项目，需要根据具体产品的要求和特殊的条件进行设计和探索等创造性的劳动，这种应用各种 ...

.5”。 被告陆某原系上海新通科技实业公司山诺电脑技术开发部工作人员，后因故离职。两被告承认陆某离开时持有“山诺电脑绣花打版系统”软件的操作说明书，其 小于9cm×lOcm)，所需费用由两被告负担。 三、两被告应于本判决生效后10日内赔偿原告经济损失（略）元。 案件受理费（略）元，由原告负担（略）元( ...

龙某某是豪斯公司的员工，且主要从事可燃气体报警控制器的改进工作；龙某某离职时私自带走了豪斯公司开发研制的JB-TB-（略）型可燃气体报警控制系统 有限公司可向法院提出执行申请要求龙某某退还，龙某某如不能退还，则应赔偿成都豪斯电子探测技术有限公司由此产生的经济损失5万元。 本院第一审案件受理费5510元 ...

就经常闹情绪责怪公司强行扣工资为他购买社会保险。2011年5月，被告主动提出离职，原告不同意。2011年7月，被告以最低工资为由申请仲裁，武鸣县劳动 的劳动纪律和规章制度。被告为了诉讼需要，偷走原告大量机密原始资料和票据，涉嫌侵害原告利益。被告利用法律的缺陷恶意挑起诉讼索要赔偿，本案纠纷的发生完全是由 ...

牛公司进行打理。（四）投资和责任承担方面，流一公司负责解决生产经营过程中所需要的大量投入，协调当地关系，保证生产条件，承担市场风险，蒙牛公司也为品牌建设、 的管某规定;（4）会议管某制度;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于 ...

原告办理劳动关系存续期间的社会保险并履行相应的申报、缴纳和代扣代缴义务；③判令被告赔偿原告刘某因不履行养老保险义务而造成的损失3643.20元；④判令被告替 通知书上写明：根据《劳动法》第32条之规定，自行解除劳动合某。原告的离职，造成了被告单位用人缺乏情况。2011年8月10日被告单位内部会议决定要 ...

22日事件处理通报》送达原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元。被告 、支付2008年8月至2010年7月31日期间的加班工资x.63元及相关赔偿；9、支付2008年8月到2010年8月13日2年的年假加班工资2465 ...

单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月 单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未 ...

单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月 单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未 ...