某某，女，上海某某商务服务有限公司工作。 原告黄某乙诉被告上海某某商务服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月20日受理后，依法由代理审判员吴海燕 最低工资标准。本案中，原告在被告处做一休一，每天工作12小时，符合综合计算工时工作制，且经劳动部门批准，被告自2008年3月7日起至2009年 ...

3月10日期间的外来从业人员综合保险；2、原告支付被告2009年8月28日至2010年3月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额11,000元； 起十日内为被告黄某乙补缴2009年9月至2010年2月的外来从业人员综合保险费1,481.40元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

3月8日期间的外来从业人员综合保险；2、原告支付被告2009年8月21日至2010年3月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额14,000元； 起十日内为被告黄某波补缴2009年9月至2010年2月的外来从业人员综合保险费1,481.40元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

合同已经解除； 14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害因素 ，该公司从2005年8月起为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险，双方签订的最后一期《劳动合同》的期限从2007年9月1日至2009年8月 ...

月6日出差住宿费390元、餐费补贴163元、交通费171元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。 另查明，1、 以原告严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原告要求恢复劳动关系、被告支付2009年3月11日起的工资以及缴纳综合保险，本院不予支持 ...

劳动合同，被告工资结算至2010年3月。 2010年4月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2008年2月至12月期间未签订劳动合同双倍工资差额38,500元；2、补缴2007年4月至2010年4月的综合保险费；3、支付被告2010年4月1日 ...

，之后就未再发放。原告在职期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有未原告缴纳外来从业人员综合保险，原告曾多次提出均未果，故于2009年7月 在其户籍所在地缴纳社会保险不能免除被告为其缴纳社会保险的义务。原、被告之间存在劳动关系，被告就理应为原告缴纳相应的社会保险。根据原告的工作时间，2009年2月 ...

分析、试验及后期成果整理，负责钻探工作的不是原告公司； 2、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告肖x辩称，被告 之日止的上海市外来从业人员综合保险；2、按人民币1800元/月标准支付2009年6月12日至裁决生效之日止的未签劳动合同额外一倍工资。2009年 ...

从业人员综合保险费，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告，在其“设计”的一纸所谓的劳动合同上签 一审判决，判决被告为原告补缴2008年5月至2009年4月的外来从业人员综合保险费及支付原告2008年度的年休假工资719.54元，对原告的其余诉讼请求未 ...

外来从业人员综合保险费，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告，在其“设计”的一纸所谓的劳动合同上签过 故其已于2009年8月被迫辞职，被告当庭并未对此提出异议。对于被告提供的劳动合同书传真件，原告表示对签字真实性无异议，但认为签字时上面是空白的。 鉴于 ...