（2000年4月1日起至2005年3月31日止）现根据该职工本人提出解除劳动合同申请，经厂务会研究征得工会意见，决定于2000年9月7日起 王某某向原审法院起诉，要求东方制衣厂补齐养老保险金、支付补偿金、补发待岗生活费，补办失业证并补发失业金。 以上事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老保险手册、 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

仲裁申请，要求被告支付：1、2009年5月至2010年3月未订立书面劳动合同的双倍工资差额x元；2、解除劳动合同补偿金x元；3、未提前三十日通知 、3月6日是双方就经济补偿等的协商，故被告应支付解除劳动关系经济补偿x元（2009年度上海市职工月平均工资3566元/月×3倍×1月/年）。被告于2010年 ...

%），补缴2002年9月至2007年12月期间的外来从业人员综合保险费，另要求维持仲裁裁决的应支付原告2008年1月工资差额950元，2008年和2009年高温 有限公司与原座椅厂职工解除劳动关系，须提前30天以书面形式通知本人，并按有关规定给予经济补偿，职工转入新公司后与新公司签订劳动合同。另外， ...

13日及原告的月平均工资3302元计算，被告XX公司支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元。对原告要求被告XX公司支付代通金3302元的诉讼请求，因原告已主张 至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上年度上海市职工月平均工资。现原告于 ...

单，证明被告病假天数； 9、2008年4月至2009年11月原告公司应付职工薪酬、记账凭证、工资发放明细表（来源于工资账册），证明被告工资2009年6月 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金8466.67元；2、支付未提前30日通知解除劳动合同代通金2500元；3、 ...

向被告发出职工健康体检通知，要求被告于2008年12月31日参加职业健康体检，被告未收到该通知。2009年1月22日，原告将解除劳动合同通知以及 协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同之条款解除双方之间劳动关系，应当在解除劳动关系前安排被告 ...

申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取 合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告某某公司未依法为 ...

报酬1,650元。 原审法院另查明，德尔福公司解除劳动合同通知书内容为：公司与陆某某就提前解除劳动合同于2009年1月9日、12日、14日 请求全部变更原审判决。 被上诉人德尔福公司辩称，上诉人在仲裁时要求的是违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委裁决被上诉人支付赔偿金，被上诉人按照仲裁决定已经向上诉人支付了 ...

年1月8日赵某某申请仲裁，要求高境公司支付2008年1月至2009年9月未签订合同的双倍工资10,080元、非法解除劳动关系的经济补偿金6,720元、额外 不予支持。 原审判决后，上诉人赵某某不服，向本院提起上诉称：高境公司违法解除劳动合同后，既无手续又无补偿，赵某某只能证明其停发工资，高境公司认为系 ...