年终奖而非加班工资及工资结算，年终奖是按照不同岗位的系数来确定的，与是否加班无关； 8、2009年7月31日加班规定，证明被告在2009年8月之前 存在欺诈、胁迫等情形，故双方签署的劳动合同及年度结算确认单不存在法律、法规规定的无效或可撤销等情形，依法应为有效，原告要求被告支付其2007年及2008年 ...
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经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障局，请示派有关业务和技术人员对其开发的收缴系统软件进行测试 责任；“卡转折”、“大客户”与双方所签合同的关系以及华南公司对“离休人员系统”的开发是否接受首信公司的委托。 关于合同四的履行情况和违约责任。华南 ...
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经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障局，请示派有关业务和技术人员对其开发的收缴系统软件进行测试 责任；“卡转折”、“大客户”与双方所签合同的关系以及华南公司对“离休人员系统”的开发是否接受首信公司的委托。 关于合同四的履行情况和违约责任。华南 ...
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经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障局，请示派有关业务和技术人员对其开发的收缴系统软件进行测试 责任；“卡转折”、“大客户”与双方所签合同的关系以及华南公司对“离休人员系统”的开发是否接受首信公司的委托。 关于合同四的履行情况和违约责任。华南 ...
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，对其进行某意伤害、敲诈勒索，迫使其退出货某信息市场。 2008年底，文某某征为了有效地控制来咸某地区拉货某外来车辆，在其信息部电脑上安装一套名为“管 部都配有二至三名人员，其中一名司机，其他人员跑业务，联系煤场、货某、签合同，收信息费。晚上回来统一给部门经理交账，部门经理扣除当天的工资、花费，将利润 ...
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，并接受原告控制指挥，双方具有从属关系，所以原告与贾富青虽没签订劳动合同，但是形成事实上的劳动关系。因此，被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，请求依法予以维持 ，因当时出差在外，故口头委托候殿亮去领取工伤认定决定书，然后由李某补签了授权委托书。对于原告与第三人所争执的工作时间问题，虽然原告在行政程序 ...
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无异议。上岗证是运管处发的，不是我公司发的。齐某某与我公司没有签订劳动合同，他不是我公司的员工。我们也不是合伙关系，我公司收取的是管理费。 远通公司缴纳国家代征费用和管理费7560元。 2010年5月，被告齐某某与被告远通公司补签了车辆入户协议，约定甲方（远通公司）负责协助为乙方（齐某某）办理车辆的 ...
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壁公司不予质证。 本院认为，被告齐某某虽然提出车辆入户协议、线路经营承包合同是发生事故后补签的，但是对与远通公司签订车辆入户协议、线路经营承包合同 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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河南石油勘探局进行改制。同年12月28日，原告同河南石油勘探局签订改制分流解除劳动合同协议书。协议书约定甲方（勘探局）按乙方（胡某某）工作年限向乙方支付解除 行为。 依诉辩双方的意见，本院确认本案的争议焦点为：双方的转让行为是否有效 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：根据我国法律规定 ...
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中，上诉人与被上诉人均未提供新的证据。 经审理查明，一、认定上诉人是否应承担本案赔偿责任的事实。1．双方当事人无争议的基本事实为：被上诉人是引航员 》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、延长工作 ...
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