助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务。”原告被被告无故解聘后， 6000元并加付经济补偿金1500元，合计7500元；支付原告休息日双倍加班工资报酬12，234元；支付解除合同的剩余工资报酬19，300元；以上累计被告应支付 ...

管理规定及作息时间规定也与此规定相同； 7、加班申请单格式及其他员工加班申请单，证明原告若要加班需要申请并报经公司批准方可； 8、2008年8月9日被告出具 的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 ...

许可证》擅自经营，被本市黄某区卫生局处罚；12、工资发放单，证明原告向其员工发放了工资及原告诉请员工工资的赔偿依据；13、照片一组，证明被告出租的 违反有关国家法律、法规未履行合同约定的，乙方有权提前终止合同，甲方应双倍返还乙方支付的承租保证金，退还乙方按折旧剩余的一次性进某某（双方约定日折旧费按总进 ...

，起初允许员工个人开立农业银行账号，后根据合同规定向海诺公司汇钱，公司向员工们的账号上汇返款。2006年12月份左右，公司允许店主代发返款，她再将剩余的 上交公司的现金，支出为当期返给客户的现金及总监、店长引荐人提成，市场部人员工资、支付公司人员的成本，以每期买单收入的现金扣减当期支出后的现金、余额即 ...

。811万元；2、赔偿其与山西夏县供电支公司等5家单位所签订销售合同的双倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿其与南京苏源实业总公司物资分公司签订 员工一览表》(附件一)上签字交接，65名员工的人事资料由毛巽接收。 2003年4月23日，测控公司向仪表公司支付首笔技术转让款400万元。 2003年 ...

规定南宁制糖造纸厂给予谭某职业病危害体验，并向谭某提供职业健康监护档案复印件；3、南宁制糖造纸厂双倍支付谭某2007年11月至2008年8月未足额 在南宁制糖造纸厂原料处支援榨季生产工作，该工作岗位属于高粉尘高危害性质(原料处的员工每年都要进行健康体检)，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条之 ...

《劳动合同终止通知书》上签字，且未提前30日通知，已经构成违法解除，应当支付原告违法解除劳动关系的双倍赔偿金35,090元（3,190元×5.5个月×2倍） 12月期间的社会保险费，而原告所诉的午餐费用，因需要向被告提供单据才能予以报销，不应计入工资总额，故原告要求补缴自2008年4月至12月期间社会 ...

定金x元。但被告在收取定金后，没有履行合同约定的义务向原告提供蕨菜干，故诉至本院要求判令被告双倍返还原告预付定金x元并承担本案诉讼费。 被告某某县哈粒 证实是原告自行生产的事实，原告并未举证证明，而被告提供的证人陈某丙的证言及员工工资表又证实是被告生产的蕨菜干，原告并未在被告公司厂房生产蕨菜干，由此 ...

与原告的劳动合同，且被告无故拖欠原告2008年10月的工资至今。原告现起诉要求被告支付违法终止劳动合同的双倍赔偿金x.16元。 被告某某公司辩称，原告采用罢工、 某，被告依据《员工手册》第六章第十三款第十项之规定，对原告作出的开除决定并无不妥，故原告要求被告支付违法终止劳动合同的双倍赔偿金的诉讼请求， ...

工作交接工资人民币8735.35元、4天未休年假工资人民币x.76元、双薪人民币x.75元，并承诺按卡中心副总标准发放2008年年终奖。2009年1月23日， 年1月23日，被告通过银行转帐向原告支付了2008年年终奖人民币x.4元。2009年2月，被告向原告发出《员工年度收入报告单》，该单载明原告 ...