元（2510元×15个月）；5、浏阳xx煤矿浏阳xx煤矿支付张xx一次性工伤医疗补助金37650元（2510元×15个月）；6、浏阳xx煤矿支付张xx停工留 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通 ...

人员工伤待遇处理的会议纪要》中写明“……刘某选择第二项：享受身份置换领取一次性经济补偿金，并按政策享受工伤残相关待遇。”刘某于2009年3月2 个月×60%=20,574元）。原审判决由南燕汽车厂支付刘某一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金正确，应予维持。但原审判决认定伤残津贴不属于人民法院劳动争议 ...

关系提起诉讼，故，双方解除劳动关系时间应为2010年1月。被告的一次性工伤医疗补助金按2009年度重庆市职工平均工资标准计算6个月为15481.5元，被告主张 胫骨髁骨折、左距骨粉碎性骨折。原审被告住院治疗期间，原审原告支付了全部医疗费用，并另支付给原审被告2300元。2008年11月27日，原审被告 ...

伤残补助金9600元。三、自本裁决书生效之日起五日内被申请人依法支付申请人一次性工伤医疗补助金x元。四、自本裁决书生效之日起五日内被申请人依法支付申请人一次性 保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...

为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，……标准为“七级伤残为13个月本人工资”。因为原告已为被告参加了工伤 补助金、医某、鉴定费，由原告向社会保险经办机构申请拔付后，按照实际拨付数额一次性支付给被告。 三、驳某、被告的其他诉讼请求。 案件受理费各10元， ...

能成为轻工机械厂给付原告工伤待遇的理由。至于轻工机械厂替富华公司垫付原告的医疗费用和鉴定费用，轻工机械厂保留对富华公司追诉的权利。综上所述，请法院驳回 《工伤保险条例》35条，七级伤残为12个月的本人工资】；4、一次性工伤医疗补助金8337元（694.75元/月X12月=8337元）【终止劳动关系的、 ...

能成为轻工机械厂给付原告工伤待遇的理由。至于轻工机械厂替富华公司垫付原告的医疗费用和鉴定费用，轻工机械厂保留对富华公司追诉的权利。综上所述，请法院驳回 保险条例》35条，八级伤残为10个月的本人工资）；3、一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月X10月=5558元）【终止劳动关系的、解除 ...

这不能成为轻工机械厂给付原告工伤待遇的理由。至于轻工机械厂替富华公司垫付原告的医疗费用和鉴定费用，轻工机械厂保留对富华公司追诉的权利。综上所述，请法院驳回 保险条例》35条，九级伤残为8个月的本人工资）；5、一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月X8月=5558元）【终止劳动关系的、解除 ...

能成为轻工机械厂给付原告工伤待遇的理由。至于轻工机械厂替富华公司垫付原告的医疗费用和鉴定费用，轻工机械厂保留对富华公司追诉的权利。综上所述，请法院 保险条例》35条，八级伤残为10个月的本人工资）；4、一次性工伤医疗补助金5101.70元（510.17元/月X10月=5101.70元）【终止劳动关系的 ...

卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿 统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级 ...