保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予处理。 关于2007年10月 2005年、2006年年终奖已经超过上述期限，本院不予支持。 鉴于原、被告就仲裁裁决的2008年年终奖275.14元、罚款83.48元的内容均未提起 ...

六级伤残的，经被告人提出，可以与原告解除劳动关系，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因延某市劳动仲裁委员会作出的延某仲案字（2006）X 基本属实。 上述事实，有当事人陈述等证据在卷佐证。这些证据，已经一审开庭质证和二审审查，具有证明效力。 本院认为：杨某甲与延某市兴刚商贸有限责任 ...

于本判决书生效之日起十日内一次性支付范某某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用合计x.22元；双方终止工伤保险关系和劳动关系。 上诉人金河 当事人的法定权利，受理复议申请是复议机关的法定义务，复议机关一经收到复议申请书就必须受理，申请人对此无需承担举证责任。综上，请求二审法院撤销一审判决， ...

治疗，2008年4月8日出院，朱某锋支付了治疗期间的医疗费x元，就赔偿问题双方未达成一致意见。 2008年4月15日被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请 的工资）；双方终止劳动关系时，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金x.8元（10个月的工资）和伤残就业补助金x.08元（26个月的工资）;被告的医疗费 ...

被告提出不再聘用原告为被告公司工作，原告也当场同意不再受聘于被告。至此，被告公司就与原告无聘用关系。但是，原告在已经解聘的情况下，第二天执意来被告公司工作 社会保险有关待遇准数为每月1795元，因此，该项损失为x元；2、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金每项赔偿8个月，共计16个月，计x元；3、工伤 ...

元／天×15天=1050元)，X公司应当支付。扣除张XX预支的600元工资和200元伙食费后，X公司还应支付250元。张XX进行劳动能力鉴定所花 限长沙X公司于本判决生效之日起十日内支付张XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、医疗费、住院伙食补助费等共计 ...

原告不再承担一切责任。原告按约把1万元交给被告后，谁知被告在暗地里进行工伤认定和伤残鉴定，又大呼协议显失公平，请求再次赔偿。综上所述，原告认为双方 ，矿方就应该按照工伤保障条例的有关规定进行赔偿，应赔偿给被告袁某乙一次性伤残补助金8个月×（35+48）÷2×30日=9960元、一次性工伤医疗补助金8个 ...

第二十九条的规定，原告应支付给被告一次性伤残就业补助金即被告二十五个月的工资（略）元和一次性工伤医疗补助金即被告六个月的工资7800元， 况且被上诉人与上诉人都没有证据证明被上诉人的月工资是1300元，原审仅凭被上诉人的陈述就认定其受伤至评残前的工资是7494.26元(月工资是1300元)，上诉人是 ...

期间工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁处理费合共8652.20元。双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告顺德市X镇沙边兆辉家具厂和第三 提起劳动仲裁，反悔承诺。原审法院没有站在上诉人立场上考虑就判决上诉人应支付被上诉人一次性工伤辞退费，显然没有法律依据。2、原审判决认定上诉人应 ...

企业职工平均工资1323元/月的60％，七级伤残一次性计发25个月，即1323×25×60％)、一次性工伤医疗补助金4762元(按南海区上年度企业职工平均工资1323 否认双方存在劳动关系的事实，但未能提供证据予以反驳。而且佛山市X区劳动和社会保障局已于2004年5月27日依法向佛山市X区西樵大同顺发 ...