八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 劳动者劳动合同的经济补偿、未按规定支付违约金和赔某、未按规定支付未订立劳动合同的双倍工资、未按规定缴纳职工基本医疗保险费、缴纳住房公积金等事项予以撤销。 ...

代理人提出“此项请求已超过仲裁申请时效”的意见，原审认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三某的规定，对于仲裁机关以超过 劳动合同法》第十条第二款 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 …… 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第四 ...

委托代理人龙某某，男，吉首市教育局工作人员。 上诉人吉首市民族实验学校与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服湖南省吉首市人民法院（2010）吉民重字第X号民事判决，向 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第某十六条 ...

之规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围；原告要求被告退还培训费押金2000元，服装培训保证金2000元，合计 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第某十二 ...

月的经济补偿金7500元；二、支付反诉人自2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资，原以支付一倍，还应支付反诉人工资x元；三、 期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法 ...

判决如下： 一、原告xx市全球锁安防系统工程有限公司xx分公司与被告龚增初的劳动关系终止； 二、由原告xx市全球锁安防系统工程有限公司xx分公司支付被告龚xx经济 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第四十七条经济 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人某某公司因与被上诉人段某某劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于2010年11月11日 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”某某公司应 ...

非终局裁决部分：被申请人支付申请人徐某某双倍工资9446．79元。某某公司不服劳动仲裁裁决书第二项非终局裁决部分，于2010年9月16日起诉至法院，请求法院 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”某某公司应 ...

》等相关规定，要求被申请人支付其双倍工资9381元和经济补偿金1163元。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年8月13日作出长劳仲案字（2010）X号裁决书 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”某某公司应 ...

社会保险。原告于2010年6月向开福区劳动局投诉无果，遂于2010年10月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2010年10月25日以争议超过时效为由不予受理 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第四十六条 ...