一份。证明原告请求的依据合法。（2）中国农业银行南阳市卧龙区支行第二届职工暨工会会员大会第九次会议指南一份。证明原告依据内部规章制度通知被告进入内部劳动力 人员文件的精神，经该行职工代表大会审议并通过了《卧龙区支行2005年第三季某员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》，作为企业内部管理的一项 ...

女，X年X月X日出生（身份证号码x），汉族，蚌埠张公山宾馆有限公司职工，住（略）。 原告蚌埠市张公山宾馆有限公司诉被告高某劳动合同纠纷一案， 规定对职工给予开除处分，须经厂长提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。本案中原告在对被告作出开除决定时是 ...

被告）中国农业银行益阳市分行。 法定代表人肖某某，该行行长。 委托代理人尹某某，该行职工，代理权限为一般代理。 委托代理人夏骞，湖南万维律师事务所律师，代理权限 第十九条、第二十条、第二十一条的规定，对职工给予开除处分，应由职工代表大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地劳动或人事部门备案，对职工 ...

劳动服务总公司是国家工商行政管理机关予以收缴执照、劳动就业部门未经批准的非法劳服企业。侯马发电厂以其“多经处”的名义强行占有原劳服总公司价值21万元的两 他们个人的行为。侯马发电厂解聘耿某某职务的行为已经过1997年9月劳服总公司职工代表大会的确认。这种人事任免的行为，不属于民事纠纷的受案范围。山西省 ...

签字表示“同意分流方案”，并加盖了工会印章。被告的裁员及分流方案经被告公司职工代表大会通过。2008年1月1日起，被告正式停产停业。2009年2月1 ，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单的同意。 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事 ...

上提出了初步的处理意见呈报给单位领导后，公司又召开了职工代表大会，经职工代表大会60名职工参加，58名职工表决通过解除与李某甲的劳动合同的决议，该决议 处理规定》文件中的上述规定违反了《劳动法》第二十五条第(二)项“严重违反企业劳动纪律或用人单位规章制度的”解除劳动合同的条件，故不能作为解除劳动合同的 ...

；4、关于工资计算标准，因上诉人被安排在家休养，只领取基本生活费，故应按照企业月平均工资水平计算。上诉人向被上诉人的法定代表人询问后得知被上诉人 “原告自1992年8月至2004年6月长期未上班”、“同年6月18日由职工代表大会讨论通过”等事实提出异议，认为上诉人与被上诉人于1995年签订了无固定期限 ...

管理员，每月工资467.20元。2007年8月，中科公司人事处填报的《安置在企业的转业志愿兵（士官）基本情况登记表》显示，杨某某就业情况为下岗失业， 等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的， ...

陈述举证有较大差异。经查明，1999年4月9日太原中药厂第一届职工代表大会专题会议通过，以山西太原中药厂和山西太原中药厂工会委员会共同出文“ 日“太原市大宁堂药业有限公司”在太原市工商行政管理局领取了营业执照，注册资金人民币100万元，企业类型为有限责任公司，公司股东为三个自然人，住所地为太原市X街X ...

直接公告送达的，应视为无效。本案中，A某是单方面认定D旷工15日以上，召开职工代表大会将其除名并解除劳动合同，并在葫芦岛日报上公告送达。此一系列行为均没有证据 ，至于D主张A某为其补交养老保险等相关费用，因企业为职工交上述各种费用是法定义务，劳动关系存在企业就应为其交费，因此A某补交D在养病某假期间的 ...