管某人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的 申请人所需员某留下，管某人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。 后申请人致函被申请人，要求2000年3月8日前付2月份员某某用 ...

，理由不充分，原审法院不予支持。李某甲没有证据证明永龙公司拖欠其工资，故李某甲要求永龙公司支付其工资550元及经济补偿金137。5元，亦因证据不足，理由 三、田华的证明材料是经过涂改，没有田华的身份证明，证明不了事实；四、员工考勤表上可以看出旷工×是一次性添上去的，没有一天一天地考勤，不能证明事实，5 ...

属于协议书中已支付的70万元的范围，故应承担举证不能之不利后果；至于琴通公司支付员工工资x元问题，因该款是在双方签订协议前支付的，且协议没有约定该款项 公司项目部领款20万元。2、琴通公司代煤炭公司付应付材料款x.65元。3、煤炭公司在施工过程中拖欠工人工资，琴通公司接手施工后为保证工程正常进行代煤炭 ...

管某人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的 申请人所需员某留下，管某人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。 后申请人致函被申请人，要求2000年3月8日前付2月份员某某用 ...

低于1800元。另查，华海公司于1997年1月20日以华海公司医物人字(1997)X号“关于公司停止整顿期间员工工资等问题的通知”，对停业 手续。1999年初被上诉人吴某某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上诉人支付拖欠的工资、生活费等。同年8月，海口市劳动争议仲裁委员会以被上诉人吴某某的仲裁 ...

第四十六条的规定，判决：一、达蒙厂于判决生效之日起十日内向南珠公司支付拖欠的货款（略）元及逾期付款违约金(从2004年7月7日起至实际履行之日 厂领取过任何工资报酬，但却在开办初期，为厂支付了厂房租金、电费、电话费、员工工资、办公费、购买生产设备、原材料等巨额费用，而且也有大量的业务费和招待费从达蒙厂 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效法律 等二十二人以某某公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：1、支付拖欠工资22000元、因拖欠工资25%的额外经济补偿金5500元 ...

工资、2010年1月至3月延时加班工资打入其工资存折，不存在拖欠的情况。刘某丁于2009年3月入职我公司，入职满1年后方可休年假， 合同书、劳动合同变更书、劳动合同补充协议、处罚建议单、劳动合同解除通知书、员工手册、试卷、工资明细及相关记录在案佐证。 一审法院判决认为：劳动者严重违反用人单位的规章制度 ...

2、被申请人在本裁决产生法律效力15日内补发申请人2010年2月至2010年11的拖欠工资x元及降温费210元；3、被申请人在本裁决产生法律效力15日内为 关于工资标准有关问题的通知》及长兴发〔2009〕X号《关于调整员工工资及福利待遇的有关通知》、原长安县放开搞活国有小企业工作组办公某下发的长放办字 ...

邮政局向本院提供的证据材料有：唐庄支局邮政职工考勤记录一份，以此证明其员工均有休息。 被告鸿福公司向本院提供的证据材料有：1、劳动合同书一份，以此证明2007年 ，按两倍计某，计某x元。原告要求被告鸿福公司按月平均工资900元支付拖欠其两个月的工资并加倍支付赔偿金计3600元，证据不足，不予支持；其月 ...