中，经考核未能竞争到岗位，被列为转岗人员，按在原岗位培训提高技能办法进行管理，被告向其每月支付劳动报酬260元。2001年6月18日，原告 、陕西省人民政府、陕西省高级人民法院进行上访。2010年12月28日，原告又向宝鸡市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其安排工作并签订无固定期限劳动合同、缴纳社会 ...

《个人劳动合同》证实，杨某丙于2006年4月1日与浦发银行重庆分行签订劳动合同，并续约至2012年3月31日。 3.浦发银行出具的《解除劳动合同 对外的业务代表，是该行营销团队中直接面对客户，从事公司金融业务、个人金融业务、机构金融业务，本外币一体化营销的工作人员。客户（略）职责为：产品推销职责。受理 ...

浙江富马上诉称：1、浙江富马与李某某签订劳动合同并不违法。仪表公司改制后并未与李某某签订新的劳动合同，且法无明文规定职工选择原企业以外的其他单位工作 李某某所掌握的技术秘密及市场信息同时具备了上述三种特性，李某某作为仪表公司的高级技术人员，给仪表公司造成了巨大的经济损失。其行为显然侵犯了仪表公司的合法 ...

承建的合同约定作出的。另外，省六建公司认为，该鉴定结论未计取双方合同约定的材某是不正确的。河南省兴豫建设管理有限公司据此异议，对材某作出补充鉴定 （新乡市建设委员会新建（2001）X号文件）规定：为保障我市施工企业退、离休人员劳动保险费和职工养老、待业保险费用的来源（两项费用以下统称建设劳保费）…第三 ...

洛阳项目经理部，马某国任经理，马某国于1998年11月份聘用马某某为承建工地的管理人员，其后，马某某还先后参与了马某国与郑州一建联营承包的濮阳黄某路西段 数额是马某国对其做出的承诺。经查，马某某与郑州一建双方均认可从未签订劳动合同，郑州一建不认可马某某系该单位职工，并从未向马某某指派过工作任务或发放过 ...

被广东家雄灯饰厂招为工人，签订了一年的劳动合同，合同逾期后未续签劳动合同。2005年该厂搬迁到濮阳，原告随该厂的技术骨干人员来到家雄灯饰（濮阳）有限公司 日结算清工资之后离开该厂。 本院认为，原审原告文某与原审被告家雄公司虽未订立书面劳动合同，但已形成劳动关系，在形成劳动关系后发生的纠纷，属于劳动争议 ...

收割机设计及生产工艺，保证该联合收割机能够用，各项性能达国家标准，负责联合收割机生产技术管理、使用说明书的编写，技术的改进创新；四、技术保密：联合收割机生产的技术、 中并没有约定李某某、黄某乙必须作为汉森公司的职工加入到汉森公司，双方也没有另行签订劳动合同，汉森公司在履行协议期间，也没有为李某某、黄某 ...

，将范某某位于虞城县X镇北黄某故道的纸浆厂承包给金木兰公司使用，并签订了使用期限为一年的承包合同。原告冯某某和被告任某乙等七人经与新木兰公司承包 受新木兰公司的指派维修房屋致伤的，双方是帮工与被帮工关系，且新木兰公司疏于管理，未尽安全提示义务，其过错明显大于冯某某，二审仅判令新木兰公司承担30%的赔偿 ...

年8月7日进入鹤壁市田园牧歌乳业有限公司工作。2007年12月25日，双方签订了书面劳动合同。2009年5月5日，原告在职期间被要求调岗，在原告不同意调 元。 被告辩称：原告李某某在2007年8月7日进入被告公司任生产厂长一职，是被告公司的高级管理人员，原告任生产厂长期间应是不定时工作制，即不存在工作 ...

平均每天加班6个小时，被告从未支付过任何加班工资。2007年合同到期后，双方并没有正式签订劳动合同。原告在被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。 被告续签了为期三年的劳动合同；原告离开被告公司是其申请解除劳动合同的；被告已为原告办理了养老保险手续；原告离开被告公司至今未办理任何移交手续。请求 ...