贩有限公司工作月工资1800元，因护理其母未上班，单位应按比例交纳的养老、医疗、工伤保险费用352元/月由王XX本人交纳，其护理费应按本人实际减少的收入2152元/月计算 的伤经鉴定已构成两处伤残，分别为九级、十级，根据法律规定，应按八级伤残进行赔偿；（3）原告因鉴定所支出的鉴定费及照像费750元。 ...

在目前没有护理期限国家标准的情况下，没有法律规定，应适用地方行政或行业标准。根据上海市司法鉴定工作委员会办公室关于印发《人身损害护理期评定标准（试行） 交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或财产损失，依法应当由被保险人承担损害赔偿，其中死亡伤残赔偿限额项下含有被保险人依照法院判决或调解承担的精神抚慰金，且 ...

该表格的记载中，中国人民财产保险股份有限公司南昌分公司按照《江西省基本医疗保险和工伤保险药品目录指南》、《江西省城镇居民基本医疗保险医疗服务范围和支付标准（试行 基本医疗保险的标准予以核准。本院认为，交通事故人身损害赔偿用国家基本医疗保险标准核准，不符合有关法律规定。但对刘某兰的治疗用药和辅助治疗用药 ...

被告聘用期间，因在职工宿舍突发疾病抢救无效死亡，双方据此达成的工伤赔偿协议系双方当事人真实的意思表示，其内容不违反法律禁止性规定或社会公共利益，该协议应认定合法有效 百零六条第一款、第一百零八条、《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第六条之规定，判决如下： 被告胡某乙、刘某丙于本判决 ...

，上述各项费用均应由各责任人按责任比例分担。至于王某甲要求赔偿赡养费的请求不符合法律规定，本院不予支持。原告王某甲因对本案损害事实与后果的发生 ，应当赔偿医疗费，因误工减少的收入、残疾者生活补助等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《中华人民共和国道路交通法》 第 ...

数额。因此，要求改判全部赔偿项目按九级伤残等级计算。 被上诉人谢某某答辩称，上诉人上诉无事实和法律依据，依法应予驳回。一、法律规定的丧葬费是对无生命 承担该损失并无不妥。同时，对该损失的计算,原判参照自然人死亡丧葬费的标准计算亦无不当。原审判决关于被上诉人的医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费等损失 ...

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，法律规定作为雇主对雇员 （略）.40元、丧葬费5244元的计算不违反法律规定，本院予以支持。由于王某建已死亡，原告要求赔偿精神损害抚慰金的请求，本院予以支持。根据损害 ...

系山东华显安装建设有限公司。受害人是酗酒失控自伤脑部导致死亡，即不属于工伤死亡也不属于人身损害死亡，应适用《劳动保险条例》第14条以及实施细则等相关条款 沈某某的雇工，在施工工地休息期间死亡，原审参照有关非因工死亡的规定给三上诉人予以适当的丧葬费和救济费的补偿符合法律规定，应予以维持。二审根据新证据 ...

树木，直接导致吴某锋在搬运树木过程中溺水身亡，故张某甲对吴某锋的死亡主观上有过错。虽对死者吴某锋工作内容是否包括随船运送木材并卸船双方各 相当。事故另一责任方管理所自愿给予（略）元赔偿，该款额与法律规定的人身伤害赔偿额标准基本相当。最高人民法院法释（2001）X号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干 ...

最长不超过二十年。依照1996年国家技术某察局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理。 行为是在从事雇佣活动过程中发生的。根据《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某条规定：“雇员在从事雇佣活动过程中致人损害的，雇主 ...