绥宁县天成造纸有限公司的汇报材料，证明袁某某受伤是在下班后提水洗头发造成的，不是在工作时间负伤。 2、绥宁县工伤保险站对肖平的调查记录，证明原告当时已交接班。 3 调查记录，证明第三人有专门的洗澡间，原告不应在车间洗头。 6、劳动管理制度，证明第三人不准职工在车间里洗头发以及中班是在下午4点钟某班。 ...

称：原告自1971年11月起至2008年3月份止一直在被告处工作37年，因从事煤矿井下工作时间过长，受井下爆烟煤尘影响，右眼球萎缩失明，现已完全 原、被告解除劳动合同的经济补偿办法； 2、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1份，拟证明此决定不适用乡镇企业职工； 3、《国务院关于解决农民工 ...

身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在从事业务形式上，原告办理 站业务员离职养老金统筹办法》,但该办法是信用社内部制定的针对代办员的离职养老保险制度,并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管机关株洲市信用联社的文件 ...

待遇。聘用协议到期后，经双方协商一致，陈某甲继续在益阳市种子公司从事门卫工作。2001年6月30日前，益阳市种子公司支付陈某甲的月工资为200元，2001 第八条“实行不定时工作制的工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发”，故陈某甲上诉要求补发 ...

《劳动合同》属无效合同。因为原告在合同中未明确答辩人的工作时间、劳动报酬支付标准与时间、劳动合同期限等事项。被告在原告实际任职期间，每日实际工作 被告主动 向原告提出辞职，之后办理相关的辞职手续。 证据7、“竞业禁止补偿金管理制度”证明原告从2004年6 月9日起对竞业禁止补偿金的计算标准及具体发放 ...

仲裁费于法无据，应当予以纠正。 综上所述，1、请求罗安公司支付吕某某在工作期间正常工作日、休息日及节假日加班工资（略）.76元，包括(2003年1月6 吕某某不存在工作日加班计算报酬的问题。原审法院把生产工人工作时间为每天10小时、每周休息一天的工作制度直接套用到管理人员身上，混淆了生产工人的劳动时间 ...

违章操作所致。根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条和本公司《职工劳动制度》的规定，其受伤都不应认定为工伤。最后，劳动部门作出的工伤认定程序合法， 进入车间工作而致伤，且厂方的劳动制度已明文规定非上班时间不准私自到车间工作。因此，上诉人的受伤不是在工作时间内发生，不符合认定工伤的条件。被上诉人佛山市南 ...

第33条约定:乙方(郭某某)应保守甲方(合纵公司)的商业秘密。第34条约定:乙方在工作期间以及解除或终止劳动合同两年内，不得向任何第三方披露、泄露甲方的客户情况、 保密制度，因郭某某等人予以否认，而合纵公司并无制度制定时间及是否公布等其他证据支持，本院不予采信。 经本院证据保全及昆泽公司自行提供的代理 ...

的工作秩序和管理秩序；其次，上诉人违反国务院《关于职工工作时间的规定》和《劳动法》的规定，以及公司的规章制度；再次，被上诉人解除与上诉人的劳动关系符合 被上诉人不服仲裁裁决，遂诉至法院。 另查，被上诉人在1995年6月其公司的管理制度汇编中对请假程序的规定为“凡公司员工提出超过2天的各种假期申请，均须 ...

委员会。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年5月，大洋公司为参与中央电视台新闻资料共享项目竞标成立项目组，陈某某为 陈某某而言按其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护 ...