补发其自2009年3月1日至2011年1月12日期间的法定节假日、休息日加班工某共计x元；判令被告支付拖欠其2010年12月份工某5596元，2011 月1日至2011年1月12日期间的养老、医某、失业保险费用（具体缴费基数及双方应承担的比例以社会保险经办机构确定的数额为准）。 二、被告陕西中鑫混凝土 ...

4、经济补偿金计算方法错误，数额过低。5、应支付2002年-2008年期间的加班工资。6、上诉费由被上诉人承担。请求二审法院支持其上诉理由。 三门峡烟草公司、 。3、刘某某不认可原审认定的月工资1059.14元，请二审按照600元为基数计算经济赔偿金。4、劳动仲裁已超过仲裁时效，不应予以支持。5、一审 ...

4、经济补偿金计算方法错误，数额过低。5、应支付2002年-2008年期间的加班工资。请求二审法院支持其上诉理由。 三门峡烟草公司、城区分公司辩称：1、上诉 。3、李某甲不认可原审认定的月工资1059.14元，请二审按照600元为基数计算经济补偿金。4、劳动仲裁已超过仲裁时效，不应予以支持。5、一审时 ...

举证期内提交任何证据，双方均应承担举证不力的法律后果。果蔬公司应向朱某某支付加班工资的期限为朱某某提出仲裁请求之日前两年，即2007年5月至2009年 保险费应由单位缴纳的部分给付管委会，由管委会为朱某某办理相关手续，应缴纳的基数和比率由社保经办机构核定；四、驳回朱某某的其他诉讼请求。上述具有给付内容 ...

日诉至本院。经核查，从1997年4月至2009年10月，按参保最低基数要求，被告养老保险费单位应缴费用为x元，失业生活补助金为2671.2元( 原告承担。被告屈某某认为其从1997年4月起从未有过休息日和法定假日要求计算加班工资，无任何事实依据,且不符合常理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位安排加班的，应当按照国家规定向劳动者支付加班费。根据被告提供的考勤记录、用车申请及 办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。故本院 ...

达公司押运员，双方没有签订劳动合同。约定的月工资为1200元，其中包括了节假日加班工资。建达公司虽然为每位押运员购买了人身保险，但没有依与胡某某 迟延履行期间的债务利息； 四、湖南建达物流有限公司以胡某某月工资1200元为缴费基数，为胡某某补缴(2008年11月10日至2009年1月18日)单位应缴 ...

3月至2006年3月期间的养老保险损失6810元（按现行被告经核定的缴费工资基数1362元X现行用人单位缴费比例20%X25个月）。6、判令被告XX 应支付1140元岗位补贴。 14、巡查表，拟证明原告星期六、星期日有加班，故被告应支付加班工资6016元（从2009年4月27日至2010年12月31日 ...

管理有限公司支付秦××2008年2月1日至2008年10月7日期间的双倍工资8707元等。收到该裁决后，长沙××物业管理有限公司不服，于2009年9月 因秦××在诉讼请求中只要求长沙××物业管理有限公司支付2675元，故只支持秦××加班工资2675元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)项， ...

生效之日起七日内支付原告2008年5月21日至2009年12月30日休息日加班工资差额2,471.72元；三、被告于裁决生效之日起七日内支付原告2009 工资，存在差额。 本案庭审中，被告对原告主张赔偿金的基数为1,680元无异议。原告陈述如果2009年9月请的假不属于探亲假，对被告扣除该月工资336 ...