委员会鉴定，原告的伤情为五级伤残。因此，被告杨某（原申诉人）申诉于焦作市劳动仲裁委员会，于2008年1月31日公开审理了此案，2008年3月20日 元、伤残就业补助金x.64元、一次性工伤医疗补助金x.32元；双方办理解除劳动关系，中止工伤保险关系；3、被诉人从2006年6月起为申诉人补缴养老保险费至 ...

日原告向安阳县法院起诉，后撤诉。2009年6月1日原告又向浚县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不符合受理条件为由，作出不予受理通知书。2009年6月2日 超过了仲裁时效。原告所述期间一直在上访，但这并不是仲裁时效中断、中止的法定理由。故已超时效应驳回原告的诉讼请求。第二，对原告所述系我单位的替 ...

并归口襄城县信用联社管理，仍是独立法人，更名不是法律意义上的合并，襄城县劳动仲裁委员会将襄城县信用联社作为被申诉人进行裁决，属主体错误。裁定驳回襄城县信用联社的 发放下岗后的基本生活费，缴纳社会保险费。由于原告一直未向被告下发解除或中止劳动合同的书面通知，在本案第一次诉讼期间，被告申请追加本案原告为第 ...

没关系，应另案审理。5.应支付邮费182.40元、交通费506元。综上，郑州市劳动仲裁委员会作出的（2005）X号裁决书采用了错误的证据，未查明事实真相，适用 证据的真实性无异议，但不能证明本案超过仲裁期限，被告的问题一直未得到解决，该案件又和其他案件有牵连而中止审理，案件延期非被告原因。第二组的证据 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。张某某未申请仲裁又不存在不可抗力或者其他正当理由,也无中断、中止的情形，其请求应予以驳回。根据《中华人民 1982）X号文是部门的政策，应当服从法律；3、原审裁判张某某主张超过劳动仲裁期限是没有完整、准确的理解适用法律规定，是扭曲了适用实质和诉讼主张焦点 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。王某某未申请仲裁又不存在不可抗力或者其他正当理由,也无中断、中止的情形，其请求应予以驳回。根据《中华人民 假释出狱后，即向相关部门请求解决工作安置问题，但没有依照当时的法律规定向劳动仲裁机构行使其权利。商城县国家税务局虽向其发放了生活费，但到王某某退休时 ...

期间，被告未给原告相应工资。2009年3月13日，原告申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，补交社会保险费（1998年8月至2009年3月），支付 在被告处工作满七年，应当享受15个月失业保险金。原、被告双方为事实劳动关系，事实劳动关系的任何一方均可提出中止，原告没有提供被告违法与原告终止劳动关系 ...

开除手续，不应再保留职工身份。原、被告之间即使存在劳动争议，争议发生后当事人也应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。而原告1998年5月即已出狱 共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。原告未申请仲裁又不存在不可抗力或者其他正当理由,也无中断、中止的情形，其请求应予以驳回。根据《中华人民 ...

开除手续，不应再保留职工身份。原、被告之间即使存在劳动争议，争议发生后当事人也应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。而原告1994年即已出狱，现已 共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。原告未申请仲裁又不存在不可抗力或者其他正当理由,也无中断、中止的情形，其请求应予以驳回。根据《中华人民 ...

时效的问题，同时还超过了《民法通则》规定的最长诉讼时效，而且不存在中止、中断、延长的情形。一审法院判决正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉。 。 二审中，双方当事人均未提供新证据。 本案二审期间双方当事人争议的焦点是：上诉人提出劳动仲裁的申请是否超过了法定时效。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动 ...