，栾川县148法律服务所法律工作者。 原告栾川县神工铸造有限公司与被告石某劳动关系确认纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。双方当事人 使石某坠落致伤。 本院认为：原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉》第十五条规定“租赁经营（生产）、承包经营(生产)的企业， ...

年12月27日，被告到原告处工作，工种为冷轧车间煺火工，双方未约定劳动期限和试用期，口头协商工资第一个月1200元，之后按照工作量计算工资，双方未签订 受伤，经治疗出院后双方就赔偿问题多次协商未果。被告张某乙遂向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求确认原、被告之间存在劳动关系。该委于2011年11月 ...

被告费用2000元，合计支付被告费用x元。后因双方就赔偿问题分歧较大，协调未果。被告李某就双方存在事实劳动关系于2011年2月21日向巩义市劳动人事 墙进行施工，因其未提供相关证据予以证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告巩义市第三建筑有限公司与被告李某之间 ...

作为依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格，被告作为劳动者虽未与原告签订书面劳动合同，但其受原告管理，从事的工作系原告的主要业务，双方之间形成事实劳动 人民共和国劳动法》第二条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条，本案中上诉人虽为个体工商户，但作为劳动关系的一方主体是适格的。综上，上诉 ...

以因法某、法某、规章等问题需要向上级请示为由，中止工伤认定程序。 原审法某认为，原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，依据被告王某提供 的诉讼请求。2、上诉人称被上诉人与其下属单位企业长葛市定达铸件厂存在加工承缆关系是歪曲事实，被上诉人自2007年8月到上诉人处工作，被上诉人的工作能力得到了 ...

住院期间的所有医疗费用均有张根召支付，被告从来没有向原告提出过工伤待遇问题；被告在申请劳动争议仲裁过程中，所提供的证人均是与被告有利害关系的 劳动人事争议仲裁委员会宜劳人裁（2011）X号裁决书裁决原被告之间存在事实上的劳动关系，没有任何事实根据和法律依据，请求人民法院查明事实，依法判决确认原、被告 ...

双倍工资x元；四、原告为被告补建各项社会保险，并缴纳与申请人保持劳动关系期间的社会保险费单位负担部分，被告缴纳个人负担部分。原告不服裁决遂诉至本院 1995年8月4日，中华人民共和国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第一条“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇主在七人以下的 ...

该仲裁裁决不服，遂诉诸原审法院，请求撤销仲裁裁决，不予确认原告与邝某圣存在劳动关系。诉讼费用由被告承担。 原审法院认为，本案原告与被告邝某乙之父邝某 元工伤赔偿金的同时，放弃本案的一切请求权，即不再申请工伤认定，不再就工伤赔偿问题提起劳动争议仲裁和民事诉讼； 三、本协议一式两份，双方签订时生效。 上述 ...

，X年X月X日出生。 上诉人巩义市鲁庄兴达机械配件厂因与被上诉人张某确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第X号民事判决，向本院提起 称其是经其婶李某某介绍到被告厂里从事钻孔工作，双方未签订劳动合同，在未商定工资等问题的情况下先开始工作，次日就发生了事故。应原告申请，证人李 ...

月10日，陈某华又与孙某峰签订了劳务分包安全协议，就施工中的安全问题作了约定。2010年10月18日，被告经他人介绍，到该项目工地上随第三 。 另查明，原告参加了人寿保险集体险，被告在保险范围内。 本院认为，确定原被告间是否形成劳动关系，应从以下三个方面分析。一是双方是否符合法律、法规规定的主体资格。 ...