本案受理费10元，由被告洛阳金水湾大酒店有限公司承担（原告已垫付，待执行时一并清结)。 宣判后，杨某某不服，向本院提起上诉称：一、从2006年4 中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错，杨某某要求解除劳动关系理由充分，金水湾大酒店应按照规定向杨某某支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。 ...
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被告缴纳社会保险费。2009年7月2日，原告为被告结清6月份的工资及7月1日、2日的工资，单方解除劳动关系。 原审认为，原告平顶山市利民高中与被告柴某某 的劳动关系。原告利民高中提出被告在其单位从事的是兼职工作，故未与其签订书面劳动合同及被告故意隐瞒年龄等主张均不成立。原告提供的证据均为单方陈述，又无 ...
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本案受理费10元，由被告洛阳金水湾大酒店有限公司承担（原告已垫付，待执行时一并清结)。 宣判后，徐某某不服，向本院提起上诉称：一、从2006年4 社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错并无不当。徐某某要求解除劳动关系理由充分，金水湾大酒店还应按照规定向徐某某支付解除劳动合同经济补偿金；金水 ...
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本案受理费10元，由被告洛阳金水湾大酒店有限公司承担（原告已垫付，待执行时一并清结)。 宣判后，柴某某不服，向本院提起上诉称：一、从2006年4 社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错并无不当。柴某某要求解除劳动关系理由充分，金水湾大酒店还应按照规定向柴某某支付解除劳动合同经济补偿金；金水 ...
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月至2008年1月间低于闽清当地最低工资标准的工资360元。二、驳回原告其它诉讼请求。原告不服裁决向本院提起诉讼，要求：一、依法撤销梅劳仲案 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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。 在渑池人民法院审理中，朱某某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的 、认定2007年11月28日渑池县地方税务局通知于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系，之后被告离开单位，没有依据。二、原审法院的判决理由 ...
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。 在渑池人民法院审理中，赵某某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的 、认定2007年11月28日渑池县地方税务局通知于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系，之后被告离开单位，没有依据。二、原审法院的判决理由 ...
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。 在渑池人民法院审理中，赵某某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的 、认定2007年11月28日渑池县地方税务局通知于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系，之后被告离开单位，没有依据。二、原审法院的判决理由 ...
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。 在渑池人民法院审理中，赵某某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的 、认定2007年11月28日渑池县地方税务局通知于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系，之后被告离开单位，没有依据。二、原审法院的判决理由 ...
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。 在渑池人民法院审理中，张某某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的 、认定2007年11月28日渑池县地方税务局通知于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系，之后被告离开单位，没有依据。二、原审法院的判决理由 ...
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