周某某不明真情的情况下签的字，但没有在河南公路项目管理公司提供的岗位上劳动，在大广高速安新运行管理中心领取的工资一直是安阳黄某高速的财务人员给付的 发放的上岗胸牌。3、安阳黄某高速公司（2008）X号文件，《关于下发“处室职责”的通知》。4、安阳黄某高速公司通讯录。5、周某某2006年公路工程造价人员 ...

纠纷的共同利益主体一方而已。秦某某殴打冯建利的全部过程，无不与冯建利履行公司管理职责密切相关。我公司员工手册并未限定适用前提，即无论是否系工作时间、工作地点、工作 程序；10、冯建利的劳动合同书1份、（2009）豫佰字第X号文件、岗位聘约2份，均证明冯建利在本案发生时和发生后一直是管理人员；11、豫佰 ...

金田商贸有限公司。原告商场人员和职责未做变动。自2009年2月至5月份，原告曾多次强烈向被告总经理和行政副总提出与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应 月1日，被告总经理根据富达公司要求，召开商场中层以上管理人员共17人的工作会议，宣布进行公司各部门岗位编制人员进行精简。6月3日，商场召开部分员工的 ...

；3、甲方有权对乙方的委托代理活动进行监督、检查，对乙方履行管理职责；4、甲方制定各项管理规定，并要求乙方遵守；5、甲方有义务向乙方提供必要的培训， 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据上述规定，原告有具体的工某岗位，按月获得 ...

其辩护人认为：1、被告人张某甲正是利用其保安队长及负有对新世纪商贸公司资产管理工作的职务便利拉运公司财物，其行为符合职务侵占罪的构成要件；2、公诉机关 某甲市新世纪商贸有限责任公司与张某甲签订的劳动合同及商贸公司工作人员职责，证明新世纪商贸公司根据工作岗位的实际需要，安排张某甲从事电工工作，合同期限 ...

予解除，因原告未给被告安排岗位，致使被告未能向其提供正常劳动，《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条规定：“在劳动合同履行期间，由于用人单位 条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用是劳动保障行政部门或者税务机关的法定职责，而用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用纠纷不属于人民法院受理 ...

聘用乙方在出租汽车驾驶员生产岗位；乙方生产任务为按《营运任务承包合同》按时完成规定的营运任务；乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；实行不定时 第十三条规定：“单位应当在与职工（含农民合同工）终止或者解除劳动关系之日起7日内履行以下职责：㈠将失某人员的名单报受理其失某保险业务的经办机构 ...

1、我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作 的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、周某系自动离职，不是公司主动解除与周某的劳动关系，公司可以不作出 ...

1、我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作 的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、谭某某系自动离职，不是公司主动解除与谭某某的劳动关系，公司可以不 ...

，原、被告签订过劳动合同，期限为2008年6月1日至2010年5月31日。被告在原告处担任人事代理，公司的主要业务是劳务派遣，被告职责是日常管理和销售，包括 的所有手写内容，除赵腾达本人的签名外，均由员工自行填写，包括工资数额、岗位等。综上，结合双方的陈述及本案的证据，本院认为赵腾达系原告公司的实际 ...