经济损失费5280元，并裁决原告为被告补缴2004年4月-2009年8月由用人单位承担的社会养老、社会基本医疗保险金。原告认为该裁决是错误的，事实是 ，1998年12月17日由许昌县人事劳动局开具（98）劳力字第X号分配介绍信分配到原许昌县医药公司。2003年12月14日许昌县经济体制改革办公室许县 ...

职工的工作餐，可见我与被上诉人存在劳动关系。我的档案按法律有关规定应由被上诉人单位保管，不应由个人保管。2002年被上诉人公司实行职工工龄买断时，我就一直 1、上诉人没有举证证明其是开明市场的正式职工，调动工作应有介绍信、工资证明、档案调转也应有介绍信，收到档案得有收条，上诉人提供的调动工作审批表没有 ...

的决定》、原告人事档案中《干部调入调出呈报表》、《工资调转介绍信》、《皇姑区人事局干部介绍信》、《调动工作人员重新评定工资审批表》、个人缴纳养老保险 本院再予确认。 原审法院认为，公民的合法权益受法律保护。原告1986年调入的单位为沈阳市长江铝型材厂，并任某长，该厂主管部门系沈阳市皇姑区民政企业公司。 ...

的决定》、原告人事档案中《干部调入调出呈报表》、《工资调转介绍信》、《皇姑区人事局干部介绍信》、《调动工作人员重新评定工资审批表》、个人缴纳养老保险 本院再予确认。 原审法院认为，公民的合法权益受法律保护。原告1986年调入的单位为沈阳市长江铝型材厂，并任某长，该厂主管部门系沈阳市皇姑区民政企业公司。 ...

职工的工作餐，可见我与被上诉人存在劳动关系。我的档案按法律有关规定应由被上诉人单位保管，不应由个人保管。2002年被上诉人公司实行职工工龄买断时，我就一直 1、上诉人没有举证证明其是开明市场的正式职工，调动工作应有介绍信、工资证明、档案调转也应有介绍信，收到档案得有收条，上诉人提供的调动工作审批表没有 ...

，以工伤损害赔偿为由向法院提起诉讼，请求有关工伤赔偿。 原审判决认为：与用人单位形成劳动关系的劳动者在因工伤致残时，可依法享受社会保险待遇。根据本案查明的 出院，要求做伤残鉴定，而中山医科大学法医鉴定中心要求需单位委托才可鉴定，所以被上诉人才出具了介绍信；4、本案所涉发包项目依法无须经有关行政部门批准 ...

上诉人“岔路口商店”持与其他单位签订的购销合同、发货传真、至“生资公司”储运部请求协助提货。“生资公司”储运部在“岔路口商店”要求提货的介绍信上批注同意，并加盖 “南京西站”无视发站变更收货人的电报通知，将货放给没有领货凭证某单位所致。对此，“南京西站”应向“东南公司”承担赔偿货物损失的责任。我国现有 ...

原告宁波成功多媒体通信有限公司，住所地浙江省宁波市X区X路X号6F。 法定代表人邢某，该公司董事长。 委托代理人刘权，北京市亿嘉律师事务所律师。 被告网际快车信息技术有限公司，登记注册地北京市X村甲X号甘家口街道社区服务中心三层X室，实际经营地北京市X区工人体育场北路X号院三里屯SOHO-D座X室 ...

违规车辆营运证进行审验，多次收受车队的好处费共计x元。事发后，在单位负责人的要求下，被告人退给相关业户6000元钱。在湛河区人民检察院立案侦查 复印件；被告人赵某的身份证复印件及平顶山市运管处出具的赵某调动介绍信和平顶山市交通局合同制工人调动介绍信。 以上证据经当庭质证、辩证，客观有效，可以作为本案的 ...